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擴(kuò)展鍛煉公司團(tuán)隊拓展基地終歸能給青少年產(chǎn)生什么益處呢? 能夠 培養(yǎng)青少年安康的心理狀態(tài)和不斷進(jìn)取的人生觀;次之,幫助青少年了解自身優(yōu)勢,正確看待自身缺點,發(fā)展自我認(rèn)知才可以;再度,能夠 激發(fā)孩子和人相處的心愿,鍛煉了孩子與人相處和交流的才可以,讓孩子感遭受來源于他人的關(guān)愛,感遭受交流的積極主動危害,另外學(xué)好掌握和適用他人,培養(yǎng)互換考慮到的好習(xí)慣。
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想要加強(qiáng)團(tuán)隊建設(shè),提高團(tuán)隊的凝聚力,需要從轉(zhuǎn)變團(tuán)隊管理方式、提高團(tuán)隊的綜合能力、培育團(tuán)隊的文化精神三大方面著手?!まD(zhuǎn)變團(tuán)隊管理方式 只有改變了傳統(tǒng)的團(tuán)隊管理方式,團(tuán)隊氛圍和凝聚力的才能從根本上得到改善,所以說這是團(tuán)隊建設(shè)的“根”。
1、增強(qiáng)團(tuán)隊的理解能力。讓成員充分理解工作任務(wù)和目標(biāo),只有團(tuán)隊成員對工作目標(biāo)有了清楚、共同的認(rèn)識,工作時才能步調(diào)一致,增加實施過程的緊迫感,從而在成員心中樹立成就感。
2、培養(yǎng)團(tuán)隊的責(zé)任能力。責(zé)任是基本的職業(yè)精神,勝于能力,沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人。責(zé)任承載著能力。在團(tuán)隊中鼓勵共同承擔(dān)責(zé)任,培養(yǎng)團(tuán)隊成員的責(zé)任心,工作中遇到問題,首先要從自己身上找原因,沒有該不該,只有要不要。
農(nóng)行湘山支行開展戶外團(tuán)隊拓展活動
為加強(qiáng)支行文化建設(shè),提升全行員工積極向上的工作心態(tài)和團(tuán)隊合作理念,近日,農(nóng)行湘山支行組織全行36名員工前往湄潭田家溝萬花源景區(qū),開展了一次別開生面的拓展培訓(xùn)活動。本次拓展活動以"揚團(tuán)隊之帆、鑄湘山鐵艦"為主題,全體員工分為"湘山外賣隊""揚帆隊""齊天大圣隊"三個小組,通過"穿衣接力""手腳并用""神筆馬良"等趣味豐富的活動進(jìn)行小組競爭比拼?;顒又?,大家積極參與,默契配合,既展現(xiàn)了"湘山外賣,干啥都快"的團(tuán)隊執(zhí)行力,又突出了"乘風(fēng)破浪,揚帆起航"的昂揚斗志,更表達(dá)了"齊天大圣,無往不勝"的飽滿自信心?;顒舆M(jìn)一步加深了全行員工的相互了解和信任,提升了全行員工的戰(zhàn)斗力和凝聚力,鍛造了青春、團(tuán)結(jié)、進(jìn)取、昂揚的湘山團(tuán)隊。拓展活動結(jié)束后,在現(xiàn)場就地舉辦了支行員工座談會。會上,大家席地而坐,放松心態(tài),人人上臺,侃侃而談。
既有新員工初來乍到的心得體會,也有青年員工工作經(jīng)歷和職業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗分享,更有老員工幾十年歲月光陰沉淀的人生閱歷和寄語囑托。大家在訴說中既總結(jié)了自我,又汲取了他山之石,思想得以融會碰撞,再次提高。同時,座談會也使得大家敞開心扉,拉近了員工之間的距離支行負(fù)責(zé)人作活動總結(jié)發(fā)言。他指出,本次活動一是為了提升支行團(tuán)隊凝聚力,促使新員工盡快融入團(tuán)隊,塑造昂揚向上的團(tuán)隊文化;二是通過活動培養(yǎng)員工積極健康心態(tài),抓住生活和工作的重點,把握人生的節(jié)奏,常持空杯心態(tài),達(dá)到快樂生活、快樂工作的狀態(tài);三是希望全體員工不忘初心,鼓起斗志,發(fā)揚風(fēng)雨不懼、敢于拼搏的湘山精神,乘風(fēng)破浪,揚帆遠(yuǎn)航。