濱州CNAS認(rèn)可機(jī)構(gòu)品牌企業(yè)

       中實(shí)國聯(lián)檢測認(rèn)證有限公司（CLNU）是一家為客戶提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證認(rèn)可咨詢、運(yùn)營管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式服務(wù)的企業(yè) 。公司先后為中科院聲學(xué)研究所、中海油煉油化工科學(xué)研究院、西交檢驗(yàn)檢測、青島威奧軌道、北京航聯(lián)科海、青島容廣電子、山東成通檢測等科研院所、企業(yè)提供了實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可咨詢服務(wù)，組建了由各領(lǐng)域評(píng)審專家組成的核心咨詢團(tuán)隊(duì)，積累了豐富的咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，充分發(fā)揮了實(shí)驗(yàn)室管理與技術(shù)咨詢指導(dǎo)的作用。

       咨詢案例——中科院聲學(xué)研究所北海站聲學(xué)檢測中心

       該聲學(xué)檢測中心隸屬于中科院青島分所北海研究站，屬于事業(yè)單位法人的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，經(jīng)其法人授權(quán)具備申請(qǐng)CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可的資格，檢測中心具備消聲水池、全消聲實(shí)驗(yàn)室、半消聲室、管道消聲實(shí)驗(yàn)室、隔聲實(shí)驗(yàn)室等專業(yè)配套設(shè)備設(shè)施，在中實(shí)國聯(lián)咨詢老師的指導(dǎo)下，建立了符合CNAS認(rèn)可的管理體系，規(guī)范了實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量與技術(shù)管理運(yùn)行，順利取得了CNAS認(rèn)可資質(zhì)。

      西安CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證流程，西安CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證費(fèi)用，西安CNAS認(rèn)證咨詢公司

       中實(shí)國聯(lián)專業(yè)從事CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可，助您輕松取得CNAS認(rèn)可證書。

       設(shè)備管理是CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室日常管理的重要一環(huán)，其中設(shè)備校準(zhǔn)管理又是重中之重，根據(jù)CNAS-CL01 6.4.6明確規(guī)定“ 在下列情況下，測量設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)：

——當(dāng)測量準(zhǔn)確度或測量不確定度影響報(bào)告結(jié)果的有效性；和（或）

——為建立報(bào)告結(jié)果的計(jì)量溯源性，要求對(duì)設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)。

注：影響報(bào)告結(jié)果有效性的設(shè)備類型可包括：

——用于直接測量被測量的設(shè)備，例如使用天平測量質(zhì)量；

——用于修正測量值的設(shè)備，例如溫度測量；

——用于從多個(gè)量計(jì)算獲得測量結(jié)果的設(shè)備。  

同時(shí)認(rèn)可準(zhǔn)則新增了校準(zhǔn)方案的要求，替代了原來的校準(zhǔn)計(jì)劃，“實(shí)驗(yàn)室應(yīng)制定校準(zhǔn)方案，并應(yīng)進(jìn)行復(fù)核和必要的調(diào)整，以保持對(duì)校準(zhǔn)狀態(tài)的可信度?！?/span>

因此，申請(qǐng)CNAS認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室，應(yīng)當(dāng)注意一下情況：

①設(shè)備的測量準(zhǔn)確度或其測量不確定度會(huì)影響結(jié)果有效性時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其校準(zhǔn)；

②結(jié)果的計(jì)量溯源性對(duì)設(shè)備有要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)其校準(zhǔn)。

并且注意影響報(bào)告結(jié)果有效性的設(shè)備有：

①用于直接測量被測量的設(shè)備，如電子天平測量質(zhì)量；

②用于修正測量值的設(shè)備，如測量溫度。

③用于從多個(gè)量計(jì)算獲得測量結(jié)果的設(shè)備。

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      中實(shí)國聯(lián)專業(yè)為您提供實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)證咨詢，是您CNAS認(rèn)可取證的可靠選擇。

      人員管理作為實(shí)驗(yàn)室日常管理的重點(diǎn)環(huán)節(jié)之一，其中包括人員培訓(xùn)、人員檔案、人員能力評(píng)估、人員監(jiān)督與授權(quán)等方面的管理。

       實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)技巧

實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保人員的培訓(xùn)及繼續(xù)教育，培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：

1）質(zhì)量管理體系，包括認(rèn)可準(zhǔn)則、應(yīng)用說明、體系文件、記錄表格等；

2）工作過程，本崗位職責(zé)、檢測項(xiàng)目操作規(guī)程、檢測設(shè)備操作等；

3）技術(shù)方法，檢測方法要求、檢測方法操作規(guī)程等；

4）法律法規(guī)，相關(guān)領(lǐng)域法律法規(guī)、上級(jí)文件規(guī)定等；

5）安全，人員安全、消防安全、實(shí)驗(yàn)室安全等。

人員培訓(xùn)應(yīng)制定和實(shí)施相應(yīng)的管理程序，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織內(nèi)部培訓(xùn)，參加外部培訓(xùn)，做好培訓(xùn)評(píng)價(jià)，應(yīng)當(dāng)注意培訓(xùn)應(yīng)有針對(duì)性和目的性，及時(shí)識(shí)別培訓(xùn)需求，確保培訓(xùn)效果。

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