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中實(shí)國聯(lián)(CLNU)是一家專業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室咨詢服務(wù)的公司。公司以“誠信、效率、專業(yè)”為宗旨,為客戶提供實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃、認(rèn)證咨詢、運(yùn)營管理、技術(shù)培訓(xùn)等一站式整體解決方案。公司具有多年的CMA資質(zhì)認(rèn)定、CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可、DILAC實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢服務(wù)經(jīng)驗(yàn),先后為2000多家客戶提供專業(yè)咨詢服務(wù)。內(nèi)審員培訓(xùn):我公司負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室的內(nèi)審員培訓(xùn)并頒發(fā)全國統(tǒng)一承認(rèn)的實(shí)驗(yàn)室國家認(rèn)可內(nèi)審員證書,為實(shí)驗(yàn)室減少了為取證書而造成人力、物力、及精力的浪費(fèi)。涉及航空航天、軌道交通、海洋生物、石油化工、環(huán)境衛(wèi)生、建筑建材、食品、機(jī)械、能源、聲學(xué)、第三方檢測等領(lǐng)域,客戶分布全國各地。
實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可咨詢流程:
1.調(diào)研實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有體系
2.確定組織結(jié)構(gòu)管理職責(zé)及指導(dǎo)參加測量
3.編寫手冊、程序、三層次文件等
4.體系文件發(fā)布及體系文件培訓(xùn)
5.質(zhì)量體系運(yùn)行指導(dǎo)
6.組織進(jìn)行內(nèi)部審核及管理評審
7.CNAS材料提交申報(bào)
8.CNAS材料文審及整改
9.CNAS現(xiàn)場評審及整改
10.發(fā)證
11.體系運(yùn)行售后指導(dǎo)6年
青島CNAS認(rèn)證流程 青島CNAS認(rèn)證機(jī)構(gòu) 青島CNAS認(rèn)證意義
中實(shí)國聯(lián)檢測認(rèn)證有限公司專業(yè)從事實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證認(rèn)可咨詢,助您輕松獲取CNAS國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可資質(zhì)。
依據(jù)CNAS-CL01的有關(guān)規(guī)定,為保持設(shè)備的校準(zhǔn)狀態(tài)的信息,應(yīng)制定校準(zhǔn)方案。校準(zhǔn)方案不僅僅是校準(zhǔn)計(jì)劃,而是應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況隨時復(fù)審和調(diào)整, 校準(zhǔn)方案的內(nèi)容至少應(yīng)包括所需校準(zhǔn)的設(shè)備、校準(zhǔn)參數(shù)(計(jì)量特性)、測量范圍、測量準(zhǔn)確度或測量不確定度、校準(zhǔn)期間間隔和校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)等,以便送校時提出明確的、有針對性的要求等。從次,從方法上看,驗(yàn)證是從人、機(jī)、料、法、環(huán)、測等方面去驗(yàn)證實(shí)驗(yàn)室是否有能力滿足方法要求。
對設(shè)備進(jìn)行檢定或校準(zhǔn)后,應(yīng)進(jìn)行確認(rèn),確認(rèn)內(nèi)容包括:
(1)檢定/校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)資格:
①法定的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu),出具的證書上應(yīng)有授權(quán)證書haoma。
②政府授權(quán)的或認(rèn)可的校準(zhǔn)機(jī)構(gòu),出具的證書上有授權(quán)號或出具的校準(zhǔn)證書上應(yīng)有認(rèn)可標(biāo)識;
(2)檢定或校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)測量能力:
①應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi),出具檢定證書;
②應(yīng)在政府授權(quán)或認(rèn)可范圍內(nèi),出具校準(zhǔn)報(bào)告或證書,校準(zhǔn)證書應(yīng)有包括測量不確定度和(或)符合確定的計(jì)量規(guī)范聲明的測量;
③溯源性:測量結(jié)果能溯源到國家或國際基準(zhǔn);
④滿足方法標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范要求的技術(shù)指標(biāo)。
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中實(shí)國聯(lián)CNAS認(rèn)證知識:申請CNAS認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室應(yīng)配備足夠的人力資源,以滿足擬從事的實(shí)驗(yàn)室活動,人員管理應(yīng)當(dāng)滿足CNAS-CL01認(rèn)可準(zhǔn)則的要求。
一、人員檔案管理
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)保持全體人員相關(guān)教育、專業(yè)資質(zhì)、培訓(xùn)、經(jīng)歷、授權(quán)、能力評估的記錄,并集中存放,實(shí)驗(yàn)室人員的技術(shù)檔案應(yīng)明確保存期限,至少保留至人員離職后6年。
二、人員能力評估
人員能力是關(guān)系到檢測結(jié)果準(zhǔn)確性的基礎(chǔ),實(shí)驗(yàn)室應(yīng)根據(jù)所建立的標(biāo)準(zhǔn),對每個實(shí)驗(yàn)室人員的對應(yīng)工作能力進(jìn)行評估,包括管理或技術(shù)工作,應(yīng)做到崗前評估、上崗后定期再評估,必要時進(jìn)行再培訓(xùn)。
人員能力評估可以通過:1)直接觀察日常工作過程、2)直接觀察設(shè)備維護(hù)和功能檢查、3)檢查工作記錄、4)評估解決問題的能力、5)實(shí)驗(yàn)室間比對、6)人員比對、7)留樣比對等。
三、人員監(jiān)督
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)設(shè)置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術(shù)能力的監(jiān)督員,對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應(yīng)作為監(jiān)督的重點(diǎn),監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任,理解他們工作的重要性和相關(guān)性,明確實(shí)現(xiàn)管理體系質(zhì)量目標(biāo)的職責(zé)。
四、人員授權(quán)
實(shí)驗(yàn)室應(yīng)對從事特定的實(shí)驗(yàn)室活動的人員按照其崗位任職要求進(jìn)行授權(quán),包括但不限于:1)從事開發(fā)、修改、驗(yàn)證和確認(rèn)方法的人員;2)分析結(jié)果,包括符合性聲明或意見和解釋人員;3)報(bào)告、審查和批準(zhǔn)結(jié)果人員。
人員授權(quán)應(yīng)當(dāng)在對該人員能力確認(rèn)合格后予以授權(quán)。
煙臺CNAS認(rèn)證服務(wù),煙臺CNAS認(rèn)證咨詢,煙臺CNAS認(rèn)證代辦
中實(shí)國聯(lián)(CLNU)——實(shí)驗(yàn)室CNAS認(rèn)證專業(yè)咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)。
CNAS-CL01條款7.2.1.3 實(shí)驗(yàn)室應(yīng)確保使用zuixin有效版本的方法,除非不合適或不可能做到。必要時,應(yīng)補(bǔ)充方法使用的細(xì)則以確保應(yīng)用的一致性。(注:如果國際、區(qū)域或國家標(biāo)準(zhǔn),或其他公認(rèn)的規(guī)范文本包含了實(shí)施實(shí)驗(yàn)室活動充分且簡明的信息, 并便于實(shí)驗(yàn)室操作人員使用時,則不需再進(jìn)行補(bǔ)充或改寫為內(nèi)部程序。此外,當(dāng)客戶提供的信息可能影響結(jié)果的有效性時,報(bào)告中應(yīng)有免責(zé)聲明。對方法中的可選擇步驟,可能有必要制定補(bǔ)充文件或細(xì)則。)
申請CNAS認(rèn)可的實(shí)驗(yàn)室,應(yīng)當(dāng)注意標(biāo)準(zhǔn)方法作業(yè)指導(dǎo)書的編制技巧,如果標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、方法不能被人員直接使用,或其內(nèi)容不便于理解,規(guī)定不夠簡明或缺少足夠的信息,或方法中有可選擇的步驟,則可能在方法運(yùn)用時造成因人而異,從而影響檢測或校準(zhǔn)數(shù)據(jù)和結(jié)果正確性時,應(yīng)制定作業(yè)指導(dǎo)書,包括附加細(xì)則或補(bǔ)充文件,以確保應(yīng)用的一致性。做出這些聲明是實(shí)驗(yàn)室自我保護(hù)的一種方式,盡可能地降低自身風(fēng)險(xiǎn)。
也就是說通常在以下情況下,應(yīng)針對標(biāo)準(zhǔn)方法制定作業(yè)指導(dǎo)書:
1)標(biāo)準(zhǔn)方法對于如何實(shí)施試驗(yàn)規(guī)定不夠明確、不具體或者缺少足夠信息,容易造成誤解;
2)標(biāo)準(zhǔn)方法的書寫不能被人員直接使用,或者內(nèi)容不容易讓操作人員理解;
3)標(biāo)準(zhǔn)方法規(guī)定了可選擇的步驟,或方法運(yùn)用會因人而異。
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