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? 我們的團(tuán)隊(duì)文化：

沒(méi)有美好的個(gè)人，只有美好的團(tuán)隊(duì)；

團(tuán)隊(duì)就是我，我就是團(tuán)隊(duì)，要做團(tuán)隊(duì)的愛(ài)，不做團(tuán)隊(duì)的負(fù)債！

? 我們的努力文化：

如果你有智慧，請(qǐng)把智慧用出來(lái)；如果你沒(méi)有智慧，請(qǐng)你流汗；如果你既沒(méi)有智慧，又不愿意流汗，請(qǐng)你離開(kāi)！

先付出，后回報(bào)！

? 我們的用人文化：

知人善用，為政之本。

有德有才，破格使用；有德無(wú)才，培養(yǎng)使用；無(wú)德有才，限制使用；無(wú)德無(wú)才，堅(jiān)決不用！

? 我們的成功文化：

成功就是把簡(jiǎn)單、容易的事情重復(fù)的做好?。ㄊ裁唇胁缓?jiǎn)單：把我們認(rèn)為非常簡(jiǎn)單的事情千萬(wàn)遍、重復(fù)地做好，這就叫不簡(jiǎn)單。什么叫不容易：把大家認(rèn)為非常容易的事情認(rèn)真的、重復(fù)的把它做好，這就叫不容易。）

一件事情做得不好，是他重復(fù)的次數(shù)還不夠。

? 我們的時(shí)間管理文化：

總結(jié)昨天、珍惜今天，規(guī)劃明天！

珍惜生命，隨時(shí)隨地做有助于工作的事情。

> 我們的會(huì)議文化：群策群力，集思廣益，會(huì)而有議，議而有決，決而有行，行而有果！

> 我們的工作文化: 合理的工作是訓(xùn)練，不合理的工作是磨練，不管合不合理的工作是鍛煉。

> 我們的思考文化:逆向思維，每件事情的發(fā)生，都要考慮它的根源性、關(guān)聯(lián)性、因果性；

> 我們的日常管理文化：事事有人管，人人都管事，每天進(jìn)步1% 。

> 我們的快樂(lè)文化：達(dá)成目標(biāo)，是好快樂(lè)的事情；

? 我們的干部文化：

律人先律己，正人先正己；

部下的素質(zhì)低，不是你的責(zé)任；你不能提升你部下的素質(zhì)，就是你的問(wèn)題。

部下不會(huì)做你希望的事情，只會(huì)做你檢查的事情，沒(méi)有檢查就沒(méi)有執(zhí)行；監(jiān)督就是愛(ài)護(hù)，委任就是信任。

無(wú)塵車(chē)間對(duì)胎兒的影響大嗎？

病情分析：有一定的影響，建議還是遠(yuǎn)離車(chē)間，定期孕檢。

意見(jiàn)建議：無(wú)塵室里面的空氣全部是經(jīng)過(guò)多重凈化的空氣。空氣是潔凈的，也是安全的。雖然很多電子廠(chǎng)都要求穿無(wú)塵服，帶手套，口罩。但并不是表示有毒，更多的是為了保證車(chē)間里面的潔凈度，因?yàn)樵跓o(wú)塵車(chē)間里面，塵埃影響大的制造體就是人。本身無(wú)塵室是不會(huì)對(duì)任何人體造成影響的。如果要談?dòng)绊?，主要還是看你所接觸的產(chǎn)品會(huì)不會(huì)對(duì)人造在影響。