天津公司團(tuán)建機(jī)構(gòu)信賴推薦「多圖」

柯林體驗(yàn)密碼鎖怎么樣?

體驗(yàn)密碼鎖是柯林先生提出的體驗(yàn)觀點(diǎn)，這一觀點(diǎn)對于拓展培訓(xùn)事業(yè)部的創(chuàng)意項(xiàng)目具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義。它從學(xué)習(xí)環(huán)境、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)感覺和學(xué)習(xí)理解效果四個部分來討論學(xué)習(xí)。所有拓展項(xiàng)目培訓(xùn)都以體驗(yàn)為中心，體驗(yàn)環(huán)境對體驗(yàn)者的影響很大，體驗(yàn)內(nèi)容是核心，體驗(yàn)感官是方法，學(xué)生的收獲是對體驗(yàn)的理解。在創(chuàng)建項(xiàng)目的過程中，如何選擇實(shí)現(xiàn)環(huán)境、內(nèi)容培訓(xùn)、用什么感官獲取培訓(xùn)、達(dá)到什么目的培訓(xùn)，都可以從體驗(yàn)式代碼鎖中找到。

先進(jìn)入：拓展訓(xùn)練的所有項(xiàng)目都是以身體活動為導(dǎo)向，導(dǎo)致認(rèn)知活動、情感活動、意志活動、交流活動。有明確的操作流程，需要學(xué)生全力以赴，才能獲得巨大的價值。

拓展公司有著自己的專業(yè)培訓(xùn)基地

對于一些教練來說，如果拓展公司有著自己的專業(yè)培訓(xùn)基地，那么教練在進(jìn)行培訓(xùn)的時候，由于其對于場地比較熟悉，那么在進(jìn)行訓(xùn)練的時候，也就更加的得心應(yīng)手了。這樣一來，培訓(xùn)的效果自然就會非常的好了。相反，如果一個企業(yè)沒有自己的專業(yè)培訓(xùn)基地，而只是借用一些其他公司的場地，那么教練員對于場地并不是特別的熟悉，自然也就不能取得很好的培訓(xùn)效果了。

安全系數(shù)更高。

專業(yè)的訓(xùn)練基地其設(shè)施也都非常齊全，這樣一來，安全系數(shù)也是非常的高，對于員工來說在安全方面也是有著很好的保障。

拓展培訓(xùn)過程能看到什么是力

鍛煉員工的力 商場如戰(zhàn)場，在模擬的戰(zhàn)斗環(huán)境下可以充分考驗(yàn)一個團(tuán)隊(duì)與其的能力，在不斷變化的戰(zhàn)場環(huán)境下只有與合理利用戰(zhàn)術(shù)才能夠取得“勝利”。

拓展培訓(xùn)過程能看到什么是力，真正的可以帶動整個團(tuán)隊(duì)，完成一個看似不可能完成的任務(wù);3、促進(jìn)員工適應(yīng)環(huán)境 通過一系列的拓展培訓(xùn)能提高員工對環(huán)境的適應(yīng)能力，尤其是對新員工，陌生的環(huán)境和人員會令新員工感到無所適從，傳統(tǒng)大新人培訓(xùn)模式多為簡單的介紹，技能培訓(xùn)，經(jīng)理的以及企業(yè)規(guī)章制度大管理。而拓展培訓(xùn)能幫助新員工打破各種隔膜，融入到企業(yè)大家庭當(dāng)中去并充分信任整個團(tuán)隊(duì)。