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工傷鑒定——初次鑒定:
初次勞動(dòng)能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委會(huì)提出申請(qǐng),申請(qǐng)的時(shí)間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對(duì)穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。
工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別:
申請(qǐng)鑒定的依據(jù)、內(nèi)容和提交的材料不同,工傷鑒定法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》和《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》;鑒定的內(nèi)容包括:工傷醫(yī)終結(jié)期、勞動(dòng)能力障礙程度、生活自理障礙程度等;提交的材料有:工傷認(rèn)定決定書(shū)、工傷醫(yī)相關(guān)資料。
工傷鑒定的程序:
申請(qǐng),職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷鑒定怎么做
根據(jù)社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至 30日。
送達(dá),勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi),將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工(或其直系親屬)和用人單位,并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
工傷鑒定的作用:
1、工傷認(rèn)定涉及到工傷保險(xiǎn)的賠付,是程序性規(guī)定。
2、因?yàn)榘l(fā)生工傷的損失傷害得到的賠償和待遇,如果不經(jīng)過(guò)工傷認(rèn)定,就不會(huì)承認(rèn)工傷,工傷保險(xiǎn)不會(huì)賠償。
申請(qǐng)鑒定的前提條件不同, 工傷鑒定的前提是已取得社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū),傷殘鑒定的前提是提供出具的交通責(zé)任事故認(rèn)定書(shū)。
工傷鑒定怎么做
根據(jù)社會(huì)保障部的相關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,申請(qǐng)期限可延長(zhǎng)至 30日。
工傷鑒定與傷殘鑒定的區(qū)別:
申請(qǐng)人不同,工傷鑒定是已被認(rèn)定工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位等申請(qǐng);傷殘鑒定是傷者本人申請(qǐng)。
工傷鑒定流程:
(1)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);(2)提交相關(guān)材料;(3)決定是否受理;(4)調(diào)查核實(shí);(5)當(dāng)事人舉證;(6)作出工傷認(rèn)定決定。