天津定制職業(yè)裝公司多重優(yōu)惠“本信息長期有效”

工作服定制顏色心理：

紅黃暖色調(diào)——給人以溫暖熱烈的感覺，能使人興奮，精神抖擻。(冬天出樣重點(zhòng diǎn))

青藍(lán)冷色調(diào)——給人以寒冷深靜的感覺，人的心情會感到平靜舒坦。(夏天出樣重點(zhòng diǎn))

運用工作服顏色來調(diào)節(jié)人們的精神狀態(tài)，在工作服設(shè)計中是十分講究的，工作服色彩的性格，情感和穿著者的性格、情感可以相互影響(influence)起調(diào)節(jié)作用。當(dāng)一個人感到心情壓抑和煩惱時，如果梳妝打扮一下，穿上一件色彩明朗的工作服，心情會在色彩的影響(influence)下逐漸舒展開朗。

太古老沒形象,更不用提款式的美觀

工作服類，傳統(tǒng)型工作服，這類工作服到目前為止都是普遍存在，并且都是企業(yè)熱衷的。因為聯(lián)想到工作，就是要正式使用，傳統(tǒng)的工作服款式，太古老沒形象，更不用提款式的美觀，終造成的結(jié)果就是多年定制工作服，多年沒有創(chuàng)新，一直很傳統(tǒng)。

工作服第二類，實用型工作服，不論我們從事什么類型的工作對于我們員工來說，實用的工具或者是我們需要的某種東西能讓我們工作事半功倍！當(dāng)然這里講的是工作服，其實我們有時候會看到許多的工作服都帶有很多的，側(cè)兜、立體兜、反光條、防靜電絲等。這些功能性的工作服款式都是我們比較實用的。好處就在我們可以工作起來更方便，更安全。

第三類，時尚實用型，隨著我們的時代發(fā)展和科技的進步，人類文明不斷提高。我們的企業(yè)也越來越注重企業(yè)形象問題，首先企業(yè)員工個人形象要提升，往往我們的企業(yè)對這些提升個人形象問題都是比較棘手的，所以，90%的企業(yè)都開始，設(shè)計符合企業(yè)文化形象的工作服款式來幫助企業(yè)提升形象，這個競爭激烈的時代，基礎(chǔ)也是實現(xiàn)的就是，企業(yè)形象的提升。

工作服日常保養(yǎng)技巧1、清除口袋里的物品，回家后換下訂制工作服，取出口袋內(nèi)的物品。如讓口袋內(nèi)添滿東西而吊掛著，則訂制工作服很容易變形。

2、工作服外套不可機洗，機洗后容易變形，用手洗比較好。

3、工作服外套衣領(lǐng)內(nèi)側(cè)很容易堆積灰塵，應(yīng)將衣領(lǐng)豎起用衣架掛好，并將灰塵清障后收存。

4、一件訂制工作服外套建議不要連續(xù)穿兩天以上，因局部受張力會產(chǎn)生變形，應(yīng)選用西裝衣架，吊掛起來，讓它適當(dāng)“休息”后，以便恢復(fù)。

5、工作服沾上其他的纖維或較不容易除去的灰塵，可以用膠帶紙加以吸附。

6、久穿或久放衣櫥中的訂制工作服外套，掛在稍有濕度的地方，利于衣雁纖維恢復(fù)疲勞，可除去衣服褶皺。但濕度過大會影響定型的效果。

7、存放工作服外套，要將其平整地掛在衣架上，反面朝外，并在口袋內(nèi)放入樟腦等除蟲劑，套上塑腔套，收藏于通風(fēng)性良好，濕度低的地方。

8、工作服外套要用衣架吊好，用木質(zhì)或塑膠的寬柄圓弧形衣架。

不同季節(jié)的工作服應(yīng)選擇怎樣的色彩搭配

服裝的色彩除了根據(jù)季節(jié)、場合、品牌（企業(yè)形象）來選擇。工作服還要堅持基本原則：

在總體上要堅持“三色原則”。日常生活中，我們在穿著西裝時要遵循這一原則，同樣，在工作服的色彩搭配中一樣適用，它的主要要求是：與工作服款式一同穿著的襯衫、領(lǐng)帶、帽子、鞋襪，包括工作服款式本身在內(nèi)，其色彩應(yīng)在總量上被限定在三種以內(nèi)。