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我就舉例醫(yī)院//實(shí)驗(yàn)室/美容院的工作服吧!那就是我們熟悉的白大褂。白大褂得體的剪裁可以突顯知性的職業(yè)范,大口袋更是方便儲(chǔ)存隨身小物件方便工作。胸前口袋方便放筆和工作牌等,袖口有扣袖形象更佳,松緊袖舒服靈活。
好的面料比如抗病毒面料可以有效減少,避免疾病傳播。例如中科科優(yōu)的滅活工作服,對(duì)常見(jiàn)細(xì)菌的率高達(dá)99.99%.抗病毒活性大于>99%,并不懼水洗耐久。
價(jià)廉物美是我們?cè)谶x擇和采購(gòu)某一產(chǎn)品或者服務(wù)時(shí)多的想法。對(duì)于企業(yè)工裝的采購(gòu)當(dāng)然也不例外,一方面,企業(yè)對(duì)于每年的員工工作服定制都有一定的預(yù)算,不論我們所選擇的工作服產(chǎn)品品質(zhì)如何,總體價(jià)格是有上限的,采購(gòu)部門(mén)當(dāng)然會(huì)嚴(yán)格的控制。另一方面,我們當(dāng)然也希望我們能用同樣的價(jià)格采購(gòu)到較的工作服及的定制及售后服務(wù),都希望物有所值,這都是人之常情。
隨著時(shí)代的發(fā)展,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始注重企業(yè)形象,除了自身的企業(yè)文化外,許多企業(yè)也開(kāi)始重視員工的外部形象,職業(yè)裝定制也逐漸成為企業(yè)快速提升形象的法寶。現(xiàn)在,我們來(lái)分享職業(yè)服裝定制的三個(gè)主要原因。
它增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感職業(yè)服裝定制不只是為了統(tǒng)一員工著裝,傳遞企業(yè)文化,更是員工的一種福利,因而可以增強(qiáng)員工的歸屬感,尤其是版式時(shí)尚的定制工作服,可以有效降低員工的離職率,讓員工心甘情愿地為公司效力。
二是樹(shù)立企業(yè)形象
公司和人一樣,也有形象問(wèn)題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但是企業(yè)形象卻是生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)出來(lái)的,首先是員工的形象,可以想象,一群素質(zhì)不高,衣著邋遢的人,即使住在豪華的高層建筑里,也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些酒店要寫(xiě)這句話(huà)的原因:“衣冠不整,謝絕進(jìn)入”??吹贸觯髽I(yè)形象,首先是人的形象!
三、展示的企業(yè)文化
企業(yè)選擇定做職業(yè)裝,在設(shè)計(jì)、定做的過(guò)程中,會(huì)將企業(yè)文化內(nèi)涵和特征融入到員工身上,讓人透過(guò)職業(yè)裝,直觀地看到企業(yè)的核心價(jià)值和特征。職工統(tǒng)一著裝定做職業(yè)裝,會(huì)顯得更,也更容易樹(shù)立良好的企業(yè)形象,讓外界有了解公司、了解公司從事的內(nèi)容的興趣。
文化衫的定制,首先要了解企業(yè)要展現(xiàn)的是哪種風(fēng)格。如果要選擇性的商務(wù)風(fēng)格,可選擇polo衫或者是T恤衫。
文化衫定制時(shí),款式的選擇也要根據(jù)企業(yè)的需求來(lái)定制。定制的時(shí)候要考慮企業(yè)的使用場(chǎng)景是日常生活中使用還是說(shuō)做活動(dòng)時(shí)穿。不同的場(chǎng)景選擇不同的款式。
文化衫定制時(shí)要注意圖案和印花的選擇。選擇哪種印花方式或者是工藝,直接決定這件文化衫能否呈現(xiàn)出感。