天津MBA考研輔導培訓免費咨詢

匠心行教育（大眾點評五星好評培訓機構(gòu)）由清華大學MBA張冰始創(chuàng)，專注于清華、北大、人大、南開、天大五所名校的MBA、MPA、MPAcc、EMBA等專業(yè)碩士的面試申請和管理類聯(lián)考培訓。匠心行教育聚集了天津地區(qū)近幾年考上清北MBA的三十多人高素質(zhì)圈子，培養(yǎng)出了2017南開MBA學生會,考生通過結(jié)識一大批的清北MBA，可以更快地融入高素質(zhì)人脈圈，聆聽師兄師姐的職業(yè)發(fā)展建議，邂逅更多高薪求職機遇，為未來的職業(yè)生涯奠定堅實的根基。你即將要走的路，我們都已走過，你的所想所需所惑，我們都知道。我們不能給你更多，但可能給你帶來一些人生的轉(zhuǎn)變，或許是行動，或許是思維。

MBA管理學中的經(jīng)典定律，你掌握了嗎?

彼得原理

每個組織都是由各種不同的職位、等級或的排列所組成，每個人都隸屬于其中的某個等級。

彼得原理是美國學者勞倫斯·彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后，得出一個結(jié)論：在各種組織中,雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為向上爬的原理。

這種現(xiàn)象在現(xiàn)實生活中無處不在：一名稱職的被提升為大學校長后，卻無法勝任；一個的運動員被提升為主管體育的官員，而無所作為。

對一個組織而言，一旦相當部分人員被推到其不稱職的級別，就會造成組織的人浮于事，效率低下，導致平庸者出人頭地，發(fā)展停滯。

因此，這就要求改變單純的根據(jù)貢獻決定晉升的企業(yè)員工晉升機制，不能因某人在某個崗位上干得很出色，就推斷此人一定能夠勝任更高一級的職務。將一名職工晉升到一個無法很好發(fā)揮才能的崗位，不僅不是對本人的獎勵，反而使其無法很好發(fā)揮才能，也給企業(yè)帶來損失。

MBA報考整體流程

如果確定了要報考雙證在職MBA研究生，確定了要報考的學校和專業(yè)范圍后，要和學校聯(lián)系，獲得的招生信息，及時把握的學校里的動態(tài)，這樣才能有的放矢。

網(wǎng)上報名：雙證在職研究生是和全日制研究生一樣的報名流程，一般是在10月份大家可以在中國研究生招生信息網(wǎng)(研招網(wǎng))報名。

現(xiàn)場確認：學員通過網(wǎng)報后，審核通過的要參加現(xiàn)場確認?，F(xiàn)場確認環(huán)節(jié)主要是為了確保報考人員錄入信息無誤，以便能夠順利的參加考試。

初試聯(lián)考：MBA聯(lián)考初試是國家組織的統(tǒng)一考試，一般是在12月底?？荚嚨攸c

一般在地市一級教委高招辦設立的考點，或者招生的高校，考生在報名時可以選擇這兩種考點。

可以增強團隊精神

通過MBA的學習，發(fā)現(xiàn)自己的專長與擅長，學到團隊合作的精神。市場中每個人的奮進和提升常常需要一個新的平臺或起點，MBA的學習中很多方面都需要小組成員之間的配合，需要集體作戰(zhàn)，都需要團結(jié)協(xié)同和共同發(fā)展。

提高溝通能力

管理溝通是MBA很關鍵的一個技能，不僅要學會作報告，作講演，介紹和分析案例，還要掌握現(xiàn)代資訊手段，尤其是熟練使用電腦以及互聯(lián)網(wǎng)等，充分把它們運用到管理溝通之中。MBA可以培養(yǎng)管理溝通的能力，在從才市場中學會自己管理自己和自己營銷自己。

需要做哪些準備

清楚了自身目標，緊接著就需要做好自我認知。

一般來說，常見的職業(yè)角色分為四種：

年輕且能干之人——你從大學畢業(yè)不久，想要進入某一行業(yè)，并且希望自己在二十多歲的時候能夠盡可能提高自己在這個行業(yè)的影響力。

想再進一步之人——你已經(jīng)在某一領域里有了幾年的工作經(jīng)歷，同時對自己目前的職業(yè)發(fā)展速度感到不滿意。你下一步打算進入管理層，或者是嘗試一份完全不同的職位。

轉(zhuǎn)行者——你之前在其他行業(yè)工作了幾年，如今你準備轉(zhuǎn)行。你打算跳槽到你喜歡的相關職位的大公司里。