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要突出重點。重點主要是體系中的薄弱環(huán)節(jié)及關(guān)鍵的少數(shù)。這少數(shù)可能是某個或某幾個要素,也可能是要素中的一些活動。
確定質(zhì)量方針,制定質(zhì)量目標(biāo)
質(zhì)量方針體現(xiàn)了一個組織對質(zhì)量的追求,對顧客的承諾,是職工質(zhì)量行為的準(zhǔn)則和質(zhì)量工作的方向。
制定質(zhì)量方針的要求是:
1.與總方針相協(xié)調(diào);
2.應(yīng)包含質(zhì)量目標(biāo);
3.結(jié)合組織的特點;
4.確保各級人員都能理解和堅持執(zhí)行。
《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》提供基于過程方法的企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理模型,指導(dǎo)企業(yè)策劃、實施、檢查、改進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)管理體系,共分為9個章節(jié),內(nèi)容包括:企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范的范圍、規(guī)范性引用文件、術(shù)語和定義、企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理體系、管理職責(zé)、資源管理、基礎(chǔ)管理、實施和運(yùn)行、審核和改進(jìn)。
知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)對企業(yè)短期內(nèi)和長期發(fā)展都是有著不可估量地意義。企業(yè)在產(chǎn)品初期保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)成本較低,可一旦產(chǎn)品競爭進(jìn)入一定階段,面對大的競爭企業(yè)時,花費(fèi)代價會大得多。
相較于 OHSAS 18001,ISO 45001 所變更的不僅僅是名稱,還應(yīng)用了 ISO 架構(gòu),強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)作用、目標(biāo)測量、風(fēng)險管理、信息交流以及意識,同時對規(guī)定性要求有所刪減。隨著新標(biāo)準(zhǔn)的實施,職業(yè)健康安全管理在組織的戰(zhàn)略策劃過程中占據(jù)愈發(fā)顯著的位置。健康和安全保護(hù)方面(不僅限于工人保護(hù),也包括其他相關(guān)方健康和安全保護(hù)),更加注重主動性。這些健康安全保護(hù)舉措應(yīng)當(dāng)與組織環(huán)境匹配,可以包括危害識別、風(fēng)險評定、應(yīng)急響應(yīng)過程、運(yùn)行控制和 / 或監(jiān)視和測量。與之前不同的是,新版本持續(xù)改進(jìn)的重點從管理體系變更為改進(jìn)職業(yè)健康安全績效。