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公務(wù)員面試要點(diǎn)

安心候考。一般來說，報(bào)考同一崗位的考生座位都會安排在一起，然后抽簽后記住自己的面試序號，這時(shí)我們不必過分關(guān)注競爭對手，我們可以閉目養(yǎng)神，調(diào)整好自己的情緒應(yīng)對面試；一旦發(fā)生沖突，要沉著冷靜，控制好自己的情緒，遵守考場秩序，不爭一時(shí)長短，不必理會競爭對手的攻擊，面試出色的表現(xiàn)才是有力的還擊。

公務(wù)員面試的形象問題。有些考生認(rèn)為，長相或身材不好是一種缺陷，比如謝頂、臉大、眼小、皮膚黑、個(gè)子矮、身材胖等等，會影響面試成績。其實(shí)，考官對考生形象的評價(jià)主要包括穿著是否得體，氣質(zhì)風(fēng)度是否較好。只要考生能夠注意儀容儀表，著裝打扮干凈得體，符合國家公i職人員的一般形象即可，并不會影響成績。只有一些對外的交往的工作崗位，如外部工作人員、新聞發(fā)言人等等，會對形象氣質(zhì)有一定的要求。

公務(wù)員面試是一個(gè)考察考生綜合素質(zhì)，邏輯思維，應(yīng)變能力等多方面素質(zhì)的考試，有些考生覺得自己"真才實(shí)學(xué)"不做作，在面試時(shí)常常"不拘小節(jié)"。然而這樣可能會導(dǎo)致很多問題，甚至比較嚴(yán)重，畢竟考官也是人，也都有喜怒哀樂，有情感。雖然在面試中考官會極力的避免個(gè)人情感因素影響評分保持客觀的態(tài)度，但是在實(shí)際情況中也依舊會摻雜一定的主觀因素在里面。所以面試時(shí)細(xì)節(jié)的注意，是非常有必要的，從禮儀表現(xiàn)到專業(yè)知識都是取勝的關(guān)鍵因素，一個(gè)也不能忽視。