認定高層次人才的作用推薦

深圳市高層次人才獎勵補貼金額

本人及共同申請人在本市未享受過購房優(yōu)惠政策、在本市擁有不超過一套商品住房的人才，可以向市住房保障部門申請購房補貼，其中地方級人才、后備級人才應當具有本市戶籍。人才購房補貼由用人單位和政府按照1∶1的比例分擔，政府根據(jù)用人單位實際補貼情況確定補貼金額，但政府補貼金額不超過以下標準：

       （一）杰出人才認定每年120萬元，總額600萬元；

　?。ㄒ唬┤瞬琶磕?0萬元，總額300萬元；

　?。ǘ┑胤郊壢瞬琶磕?0萬元，總額200萬元；

　?。ㄈ┖髠浼壢瞬琶磕?2萬元，總額160萬元（龍華新區(qū)320W（1：1配套），寶安區(qū)320W（1：1配套），其他區(qū)域均160W。）。

　　人才購房補貼申請經審核合格后，由市住房保障部門在5年內按年度發(fā)放。

　　購房補貼續(xù)發(fā)期間購買商品住房的，不影響余額發(fā)放。

　　一、  人才在領取貨幣補貼期間離開原用人單位的（退休的除外），原用人單位應當自其離職之日起15日內書面通知市住房保障部門。市住房保障部門自其離職當月起暫停發(fā)放貨幣補貼。

　　人才被本市新用人單位錄用后，可以通過新用人單位向市住房保障部門申請繼續(xù)發(fā)放貨幣補貼剩余部分。

　　二、  申請購房補貼之前已經領取過人才租房補貼的，應當從購房補貼中相應扣減；租住過免租金住房的，應當按照公租房租金標準從購房補貼中相應扣減。

　　已經領取購房補貼的人才或者其配偶的人才層級提升后，可以向市住房保障部門申請補發(fā)購房補貼差額，且不受擁有商品住房套數(shù)的限制。

　　三、  人才自領取購房補貼之日起10年內，用以申請購房補貼的房屋產權限制轉讓，在限制轉讓期內申請轉讓該房屋產權的，應當退回已經領取的購房補貼。

　　四、  人才可以申請購買安居型商品房，按照本市安居型商品房管理有關規(guī)定執(zhí)行時，人才可以申請不超過90平方米的住房，且不參加安居型商品房輪候，住房面積不受家庭人數(shù)的限制。

知識產權管理體系認證（知識產權貫標）

知識產權貫標目的：

為建立企業(yè)知識產權工作的規(guī)范體系，認真貫徹落實《國家知識產權戰(zhàn)略綱要》，加強對企業(yè)知識產權工作的引導，指導和幫助企業(yè)進一步強化知識產權創(chuàng)造、運用、管理和保護，增強自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)對知識產權的科學管理和戰(zhàn)略運用，提高國際、國內市場競爭能力。

知識產權貫標內容

1、規(guī)范企業(yè)知識產權管理的基礎條件企業(yè)應當有明確的知識產權管理方針和管理目標。并要知識產權管理“領導落實、機構落實、制度落實、人員落實、經費落實”。企業(yè)應當建立的知識產權管理制度、職責等。

2、規(guī)范知識產權的資源管理圍繞企業(yè)的人力資源管理、財務資源管理、信息資源管理。對上述管理活動涉及的知識產權事項作出了相應的規(guī)范。

3、規(guī)范企業(yè)生產經營各個環(huán)節(jié)的知識產權管理明確規(guī)定了企業(yè)研究與開發(fā)活動、原輔材料采購、生產、銷售、對外貿易等重要環(huán)節(jié)的知識產權管理規(guī)范要求。以確保企業(yè)生產經營各主要環(huán)節(jié)的知識產權管理活動處于受控狀態(tài)，避免自主知識產權權利流失或他人知識產權。

4、規(guī)范企業(yè)知識產權的運行控制圍繞企業(yè)的知識產權創(chuàng)造、管理、運用和保護四個重點環(huán)節(jié)。明確規(guī)定了企業(yè)在知識產權權利的創(chuàng)造和取得、權利管理、權利運用和權利保護四方面的規(guī)范性要求。

5、規(guī)范企業(yè)生產經營活動中的文件管理和合同管理企業(yè)在生產經營活動中涉及的有關知識產權的各類活動，應當有相應的記錄并形成檔案。特別是對企業(yè)對內、對外的合同管理作出明確要求。

6、明確規(guī)定企業(yè)應建立知識產權動態(tài)管理機制企業(yè)應當對自身知識產權管理工作進行定期檢查、分析，并對照管理目標對管理工作中存在的問題，制定相應的改進措施，以確保管理目標的實現(xiàn)。

?貫標目的

為了確保通過兩化融合管理體系貫標評定，并確保貫標不走形式，落到實處，實質性支撐兩化融合創(chuàng)新工作的成效，需要確保貫標工作實現(xiàn)以下目標：

：推廣并提升對兩化深度融合的認識：認識到戰(zhàn)略及對未來可持續(xù)競爭優(yōu)勢的需要，認識到信息化、互聯(lián)網(wǎng) 環(huán)境下所需要的新型能力；借助貫標機會，對主要創(chuàng)新部門、自動化部門開展兩化融合相關培訓，提升各環(huán)節(jié)的認識水平；積極爭取兩化融合及智能制造、中國制造2025各項專項資金的支持；

第二：建立有效的兩化融合管理體系：在現(xiàn)狀調研的基礎上，在范圍內，策劃并建立兩化融合管理體系。明確兩化融合的范圍與邊界、兩化融合的方針與目標，策劃并建立兩化融合管理體系，編寫并協(xié)助審核通過兩化融合管理手冊,重點針對移動互聯(lián)的兩化融合的做法及其他遴選出來的兩化融合先進做法，協(xié)助相關業(yè)務環(huán)節(jié)形成兩化融合管理體系程序文件、作業(yè)文件等相關文檔資料。

第三：兩化融合管理體系實施推進：根據(jù)兩化融合管理體系的目標要求，制訂與之匹配的技術方案、進度安排、實施方案等，確保企業(yè)戰(zhàn)略落地及實施。

第四：完成兩化融合管理體系的試運行：在遴選出來的相關領域挖掘出的新型能力，并劃定貫標邊界與范圍推進管理體系的實施，完成體系試運行、內部審核、管理審核，根據(jù)審核結果，提出改進措施。

第五：對新型能力的打造成果進行監(jiān)測與考評：根據(jù)貫標要求及貫標過程中明確的兩化融合方針與目標，對相關的新型能力（如MES支撐下的數(shù)字化生產管控能力）的打造效果進行測評和考核，確保達到貫標形成的短期的兩化融合目標考核要求；

第六：確保通過兩化融合管理體系的評定；通過與咨詢機構、評定結構的溝通與協(xié)作，確次貫標結果通過兩化融合管理體系評定。

商標的作用

商標通過確保商標注冊人享有用以標明商品或服務來源，或者許可他人使用以獲取報酬的專用權，而使商標注冊人受到保護。從廣義上講，商標通過對商標注冊人加以獎勵，使其獲得承認和經濟效益，而對全世界的積極和進取精神起到促進作用。商標保護還可阻止諸如者之類的不正當競爭者用相似的區(qū)別性標記來推銷低劣或不同產品或服務的行為。這一制度能使有技能、有進取心的人們在盡可能公平的條件下進行商品和服務的生產與銷售，從而促進國際貿易的發(fā)展。商標是產品與包裝裝潢畫面的重要組成部分，設計精美、寓意深刻、新穎別致、個性突出的商標，能很好地裝飾產品和美化包裝，使消費者樂于購買。