戶外拓展項目-來電咨詢「多圖」

在保證安全的同時通過戶外拓展來學習不同的東西。通過參加進一步的拓展培訓項目——從七巧板、鱷魚潭到孤島，我們思考的角度、探討的話題已經(jīng)在潛移默化中逐漸深入繞著五種天賦特質(zhì)展開討論，一步步去反思自己的行為，不斷去了解和認識自我，并思考自己如何在團隊中能做出更大的貢獻?！皼]有完1美的個人，只要完1美的團隊”，有人甘心做人梯、有人分配人員、有人負責指揮，團隊才能有了前所1未有的提高，逾越極限完結了團隊的方針。

培訓方提供舞臺，并且與學員一起編寫劇本(培訓方案)，學員既是演員，又是觀眾。同時，強調(diào)學員在培訓后的回顧，這個過程使參訓者在自我的反省、回顧中完成自我關照，完成對體驗的超越。讓每位學員都體會到學習原本是一件很快樂的事。戶外拓展訓練可進步企業(yè)的內(nèi)聚力和向心力戶外拓展訓練，推動他倆快當融于企業(yè)，會大大的進步企業(yè)的執(zhí)行力，進步企業(yè)的內(nèi)聚力和向心力。

在做拓展培訓項目時，要明確分工、落實責任，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性。因此，在具體工作中，我們要明確分工、落實責任，準確、全1面地了解自己、認知他人，進而對自己的行為、團隊協(xié)作等做出相應調(diào)整。有計劃才動工，不能盲目。做“電網(wǎng)”活動項目時，大家在清楚游戲規(guī)則情況下，并沒有先急于過網(wǎng)，而是先劃策讓三個身強力壯的男生先從下面相對寬的網(wǎng)鉆過去，再把女士及體重較輕的人從上面抬過去。

以開放的心態(tài)，積極進取,積極的心態(tài)面對各種難題，這就是拓展的中心，從我改變，坐言起行，堅守承諾，積累信用，用心去真正關系和關懷客戶，有時候往往小小的細節(jié)就能決定事情的成敗，所以，用心，細心，都是團隊的心態(tài)。戶外拓展是企業(yè)培養(yǎng)人才的重要途徑成功的企業(yè)歸根到底是人做出來的，企業(yè)需要改變傳統(tǒng)的雇傭觀念，換以“尊重每一個人”，“像對待家人一樣對待員員”，“輔導、鼓勵員工，而不是操控他們、把握他們所做的一切。