蕪湖工程勞務(wù)外包值得信賴「安徽可可」

勞務(wù)派遣單位的法定責任有哪些？

1、勞務(wù)派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》，如未執(zhí)行，發(fā)生爭議，勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數(shù)處以罰款；

2、勞務(wù)派遣單位不得以任何形式收取押金、保證金及其他費用，勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位處以罰款。

3、勞務(wù)派遣單位應(yīng)為員工繳納社會保險，勞動保障行政部門可對違反規(guī)定的單位給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。

勞務(wù)派遣常見的法律風險

1、承擔連帶責任的法律風險

勞務(wù)派遣合同雙方是派遣單位和勞動者，不包括用人單位，但當勞動者合法權(quán)益受到侵害時，用人單位與派遣單位則承擔連帶責任。設(shè)置連帶責任的目的是補充救濟，保障勞動者的合法權(quán)益，然而該規(guī)定同時加重了用工單位或者派遣單位的法律責任。

2、對派遣人員獨立承擔責任風險

在勞務(wù)派遣中存在派遣單位、勞動者和用工單位三方的法律關(guān)系，其中勞動者與用工單位實際接觸，實踐中存在不少由派遣單位承擔的責任轉(zhuǎn)嫁給用人單位的情形，要求用人單位獨立承擔責任，從而增加了用人單位的法律風險。

勞務(wù)外包的法律關(guān)系受《合同法》相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)范，一般以雙方約定為準 勞務(wù)外包注意事項：

承包商應(yīng)具備相應(yīng)的勞動合同資格、就業(yè)資格和安全生產(chǎn)條件。一般來說，在實踐中，取得合同資格的法人單位已通過行政機關(guān)的安全生產(chǎn)檢查。企業(yè)應(yīng)在單位資質(zhì)有效期內(nèi)注意合同的有效期。一旦行政機關(guān)撤銷承包人資格，企業(yè)應(yīng)及時終止勞動外包合同。

施工外包合同應(yīng)全額按時支付工程價款 對于建筑工程的外包，根據(jù)我國建筑法的規(guī)定，發(fā)包人應(yīng)對實際施工人范圍內(nèi)的未支付工程價款負責。 因此，企業(yè)應(yīng)按照工程外包合同的約定，按時足額向承包人支付款項，否則，如果實際施工人受到損害，發(fā)包人可被列為被告，發(fā)包人應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

簽訂合同時，盡可能約定承包商負責作業(yè)現(xiàn)場必要的安全保護，承包商應(yīng)自行準備作業(yè)所需的設(shè)施設(shè)備和安全保護設(shè)備。

勞務(wù)外包屬于建筑工程分包范疇，是指施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)即勞務(wù)作業(yè)發(fā)包人將其承包工程的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)承包企業(yè)即勞務(wù)承包人完成的活動，勞務(wù)分包是以提供勞務(wù)為目的的分包，它是承包人內(nèi)部勞務(wù)清包(包人工)的一種形式。

勞務(wù)分包與工程分包不是一個概念，勞務(wù)分包的內(nèi)容僅為工程施工中的勞務(wù)部分。工程分包則包含完成專業(yè)工程的所有工作包括提供專業(yè)技術(shù)、管理、材料的采購等等。工程分包的內(nèi)容一定包含勞務(wù)內(nèi)容，勞務(wù)分包在工程范圍內(nèi)只是工程分包內(nèi)容的一部分。勞務(wù)分包與工程分包的管理不同、合同標的的指向不同主體選擇不同、能否再轉(zhuǎn)包的資格不同。

（1）取消建筑施工勞務(wù)資制審批，設(shè)立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質(zhì)；（2）嚴禁用勞務(wù)分包合同代替勞動合同，杜絕代簽合同，到2020年基本實現(xiàn)勞動合同全覆蓋。勞務(wù)公司將被“專業(yè)作業(yè)企業(yè)”替代。