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工作服面料的選擇

面料的選擇是一套工作服的基礎(chǔ)，也從根本上決定著一套定制工作服的質(zhì)量。如果說(shuō)款式混色機(jī)及顏色是外在表象的話，那么面料就是一件工作服的本質(zhì)和內(nèi)在了。好的面料表面工整，，不起皺，不掉色，員工穿上舒服，舒適，便于工作，安全系數(shù)也高，同時(shí)在整體為企業(yè)的整體風(fēng)貌和精神面貌加分。

不同行業(yè)的企業(yè)在定制工作服的時(shí)候都要有一側(cè)重點(diǎn)，對(duì)于日常員工作業(yè)環(huán)境危險(xiǎn)系數(shù)較高的行業(yè)，企業(yè)在定制工裝的時(shí)候注重的是安全防護(hù)性能，比如工作服面料的防靜電級(jí)別，阻燃性，絕緣防電弧特性等等；經(jīng)常進(jìn)行野外作業(yè)的員工，勞保服面料就要耐磨；經(jīng)常出汗的在高溫環(huán)境下的員工，就要穿耐高溫的，吸汗瀝干的面料的勞保服，不同行業(yè)都有不同的定制標(biāo)準(zhǔn)，具體需求具體對(duì)待。

一件好的工作服是有質(zhì)感的，當(dāng)企業(yè)的員工穿上這樣的工作服，會(huì)給別人留下深刻的印象，也是對(duì)企業(yè)形象的好傳播。比如順豐公司的快遞員工裝，他們的快遞員走到哪里，都是一個(gè)流動(dòng)的形象廣告。

上面我們是從對(duì)外形象的標(biāo)識(shí)性來(lái)講的工作服的差異性所帶來(lái)的好處，另外，企業(yè)定制工作服的差異性還有一個(gè)含義，就是企業(yè)內(nèi)部不同崗位、不同職能部門(mén)之間的工作服差異性，或者是同一部門(mén)不同上下級(jí)關(guān)系的差異，有的是顏色上的差異，有的是在或者胸章上有差異，還有的就是款式上的差異，而這樣的差異性顯然是對(duì)企業(yè)內(nèi)部更加正規(guī)、的管理大有裨益的。

廚師是餐飲行業(yè)的與根基，沒(méi)有他們餐飲服務(wù)就無(wú)法順利地運(yùn)作下去。印象中，大廚們帶著高高的白帽子手拿大鍋鏟，一身雪白的衣服在油煙里面格外搶眼。

　　滿足個(gè)性需要，特別是規(guī)格大的酒店和連鎖性的飲食產(chǎn)業(yè)，注重統(tǒng)一和特性，除了按照既定的款式設(shè)計(jì)外，還會(huì)加上自己企業(yè)的LOGO和標(biāo)語(yǔ)，變成自己的款式，然后通過(guò)廠家批量定做。

隨著酒店行業(yè)的不斷發(fā)展，酒店風(fēng)格各有不同，每個(gè)酒店都有自己的之處，因此圍繞著酒店的主題、風(fēng)格進(jìn)行定制將成為一大趨勢(shì)。如今社會(huì)人群在追求個(gè)性時(shí)尚、清秀的實(shí)用性，所以從設(shè)計(jì)技術(shù)層面和服務(wù)層面進(jìn)行必要的提升和創(chuàng)新，使酒店員工在穿著時(shí)能舒適，便于工作和更好為客人提高雅的同時(shí)也要考慮酒店工作服供服務(wù)。同時(shí)打破單一設(shè)計(jì)，多元化設(shè)計(jì)會(huì)讓酒店工作服更具有“”。