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第六條 科技部、財政、稅務總局組成全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組(以下稱"領導小組"),其主要職責為:
(一)確定全國高新技術企業(yè)認定管理工作方向,審議高新技術企業(yè)認定管理工作報告;
(二)協調、解決認定及相關政策落實中的重大問題;
(三)裁決高新技術企業(yè)認定事項中的重大爭議,監(jiān)督、檢查各地區(qū)認定工作;
(四)對高新技術企業(yè)認定工作出現重大問題的地區(qū),提出整改意見。
為扶持和鼓勵高新技術企業(yè)的發(fā)展,根據《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(以下稱《企業(yè)所得稅法》)、《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(以下稱《實施條例》)有關規(guī)定,制定本辦法。
第七條 領導小組下設辦公室。辦公室設在科技部,其主要職責為:
(一)提交高新技術企業(yè)認定管理工作報告;
(二)組織實施對高新技術企業(yè)認定管理工作的檢查;
(三)負責高新技術企業(yè)認定工作的專家資格的備案管理;
(四)建立并管理"高新技術企業(yè)認定管理工作網";
(五)領導小組交辦的其他工作。
折疊建立人工費用控制制度
員工的錄用、辭退應經過研究開發(fā)項目相關負責人批準,并編制研發(fā)人員名冊,準確核算人員費用。研究開發(fā)項目管理部門統計工時,負責工資計算的部門依據研究開發(fā)項目管理部門統計的工時和規(guī)定的工資標準制作工資表。所有的外包支付申請必須說明外包所屬的研究開發(fā)項目名稱、項目編號。研發(fā)人員的工資表經過研究開發(fā)項目有關負責人簽署后報財務部門發(fā)放工資,財務部門依據各研究開發(fā)項目的工時統計計算各項目的工資費用。