償債能力評級結(jié)論-在線咨詢

 企業(yè)的營運風險 、經(jīng)營策略和內(nèi)控機制都是重要的訪談議題。為提高訪談效果，評級人員應在正式訪談之前，將訪談要點通知訪談對象。

如有必要，還需與地方主管部門及與企業(yè)有主要1債權(quán)債務關(guān)系的單位訪談評級結(jié)果公開，既利于企業(yè)融資活動，又利于支持評級機構(gòu)發(fā)揮作用。評定一家公司所發(fā)債1券的等級，采用以下兩種形式：評級公司通過對發(fā)債公司的基本情況、財務狀況、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和償債能力的分析，按實地調(diào)查結(jié)果實事求是地告知公司能夠達到的級別。評價機構(gòu)將全部評價基礎(chǔ)資料、工作底稿及評價資料進行整理，存入檔案庫妥善管理。評價結(jié)果將報商務1部、銀行、工商、稅務等職能部門備案。

若評級機構(gòu)在跟蹤過程中發(fā)現(xiàn)受評企業(yè)狀況發(fā)生重大變化，如等級提高或降低，則評級機構(gòu)將對受評對象提出跟蹤復評建議。

 調(diào)研包括與有關(guān)人員的訪談及現(xiàn)場勘察，旨在了解企業(yè)經(jīng)營狀況，直接感受企業(yè)的管理氛圍。會談內(nèi)容涉及企業(yè)業(yè)務開展狀況、競爭狀況、財務政策、以往業(yè)績、以及長短期經(jīng)營展望等。其中與管理層的會談非常重要。會談內(nèi)容涉及企業(yè)業(yè)務開展狀況、競爭狀況、財務政策、以往業(yè)績、以及長短期經(jīng)營展望等做債務履約能力評級履約能力評級的方法相互交叉，各有特點，并不斷演變。

如主觀評級方法與客觀評級方法中，主觀評級更多地依賴于評級人員對受評機構(gòu)的定性分析和綜合判斷，客觀評級則更多地以客觀因素為依據(jù)。準備評級數(shù)據(jù)和基礎(chǔ)資料評級的數(shù)據(jù)資料要真實完整，這是做評級工作的基本前提條件。因為債務履約能力等級是政府主管部門審批債1券發(fā)行的前提條件，它可以使發(fā)行主體限制在償債能力較強，信用程度較高的企業(yè)。債務履約能力評級也有利于企業(yè)低成本地籌集1資金。

當事人約定保證人與債務人對債務承擔連帶責任的，為連帶責任保證。接受評級申請或委托被評企業(yè)向評價機構(gòu)提出評級申請，雙方簽訂服務協(xié)議。連帶責任保證的債務人在主合同規(guī)定的債務履行期屆滿沒有履行債務的，度債權(quán)人可以要求債務人履行債務，也可以要求保證人在其保證范圍內(nèi)承擔1保證責任。未充分關(guān)注對方的信用狀況，一味追求客戶定單，而造成壞帳損失的教訓，對廣大企業(yè)都不可謂不深刻。

債務履約能力評級是對企業(yè)內(nèi)在質(zhì)量的全1面檢驗和考核評級計分主要運用計算機計算出各種指1定分值總和減去應扣除的分數(shù)，得出被評企業(yè)評級總分，對評級分數(shù)和計分過 程進行復核，發(fā)現(xiàn)問題首先復核基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，必要時進行手工計算檢驗，以確保計分準確無誤