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企業(yè)周年慶活動的策劃形式:
?。?)公司周年慶活動策劃----晚會。
晚會,是公司在周年慶活動中常見的一種形式,在晚會中能反映出企業(yè)的發(fā)展規(guī)模和發(fā)展?fàn)顩r,更是向社會的進(jìn)行的一種品牌宣傳。在企業(yè)周年慶的活動的晚會中一定要切合企業(yè)的發(fā)展主題,而且企業(yè)周年慶的晚會的形式上不可以太隨意,對外宣傳的形式上要隆重。
(2)公司周年慶活動策劃----晚宴。
對于企業(yè)發(fā)展初期來說,企業(yè)的周年慶活動如果是采用晚會的形式的資金壓力會比較大。這時(shí)企業(yè)的周年慶活動可以選擇晚宴的形式,以吃為主,中間在穿插一些抽獎活動。讓員工吃好玩好,這種也是一種不錯(cuò)的企業(yè)周年慶活動形式。
(3)公司周年慶活動策劃----出游。
通常情況下,員工對于出游的期望還是非常高的。記住,公司周年慶活動是出游的話,一旦人數(shù)超過一定限額,組織難度就會變大,成本也會相對較高。
?。?)公司周年慶活動策劃----各種文體活動。
每個(gè)人都有自己喜歡的文化體育活動,為了增加企業(yè)周年慶的活動的趣味性,可以以員工的興趣愛好來舉辦周年慶活動,可以是演講比賽,運(yùn)動會,棋類大賽,甚至是王者榮耀的比賽,只要是員工喜歡的活動就是好的企業(yè)周年慶活動。
做好企業(yè)慶典策劃需要注意的事項(xiàng)
一、慶典活動預(yù)算
慶典要做到什么樣的成都、要做成什么樣的效果、慶典活動中要設(shè)置哪些環(huán)節(jié)、要成呈現(xiàn)哪些場景和元素,請的主持人是什么級別、用的音響、燈光是什么樣的等等都是由預(yù)算決定,所以,在做項(xiàng)目之前,需要確定慶典活動的預(yù)算是多少。
二、了解慶典策劃背景及或活動分工
1、活動開展需求背景
慶典活動策劃之前,首先要了解企業(yè)舉辦慶典活動訴求是什么,終要達(dá)到什么樣的目的,企業(yè)對于此次慶典能夠提供什么樣的支持,活動主辦方對于慶典有什么樣的要求等具體情況。
2、慶典策劃活動開展的分工
慶典活動開展是,需要有詳細(xì)的執(zhí)行手冊,明確工作人員的分工,需要做的工作有哪些,哪些人來負(fù)責(zé)具體的工作等等事項(xiàng)都要明確,以免工作人員在現(xiàn)場無事可做。
3、 慶典活動的框架及規(guī)劃
企業(yè)慶典策劃就如同一個(gè)大型的組織活動,確定總的方向之后,還需要有層次的簡要框架說明,讓這個(gè)場慶典更加的有豐富。有規(guī)劃性,也更加有針對性。
到底什么是活動策劃的意義?
1、我們活動的目標(biāo)必須清晰明確,只有活動目標(biāo)統(tǒng)一,活動計(jì)劃才會,團(tuán)隊(duì)協(xié)同才能;
2、我們活動舉辦的時(shí)間制定須考慮好:
,盡量照顧顧客的工作時(shí)間;
第二,活動前期的準(zhǔn)備工作要預(yù)留充分的時(shí)間;
3、我們活動地點(diǎn)的選擇須考慮:
,活動經(jīng)費(fèi)的預(yù)算;
第二,顧客人數(shù)的預(yù)估;
第三,場地服務(wù)人員的工作態(tài)度;
第四,交通的便捷性。
4、我們活動流程的制定須考慮:
,嚴(yán)格控制時(shí)間,預(yù)留不可變量時(shí)間;
第二,活動內(nèi)容貼合活動目標(biāo),要有意思;
5、籌備工作要做好;
6、布場及演練。
7、現(xiàn)場人員職責(zé)劃分明確;