高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定新規(guī)定多重優(yōu)惠 認(rèn)準(zhǔn)天津立信華創(chuàng)

高新技術(shù)企業(yè)符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得免征、減征企業(yè)所得稅

高新技術(shù)企業(yè)符合條件的技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得免征、減征企業(yè)所得稅。一個(gè)納稅年度內(nèi)，居民企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)讓所得不超過500萬元的部分，免征企業(yè)所得稅；超過500萬元的部分，減半征收企業(yè)所得稅。年限的60%；采取加速折舊方法的，可以采取雙倍余額遞減法或者年數(shù)總和法。高新企業(yè)認(rèn)定是新三板上市的必備條件，優(yōu)先批準(zhǔn)符合上市條件的股份制高新技術(shù)企業(yè)上市。高新企業(yè)認(rèn)定是申請各級相關(guān)政府資金的必備條件之一。

高新技術(shù)企業(yè)的核心在于“新”

高新技術(shù)企業(yè)的核心在于“新”，它所涉及的領(lǐng)域或者使用的技術(shù)都是前人所不曾涉獵的。與國外完善的體制和環(huán)境相比，我國仍存在很多差距，這將會導(dǎo)致高新技術(shù)企業(yè)在研發(fā)過程中需要進(jìn)行更多的嘗試、投入更高的資金，同時(shí)還需要引進(jìn)配套的型人才，專門訂購或進(jìn)口一些先進(jìn)設(shè)備，這都將大大提升前期成本。待產(chǎn)品面市后，為了維持技術(shù)的壟斷性，又需要不斷提供后期維護(hù)和技術(shù)更新，因此后期的費(fèi)用支出也是一筆不小的數(shù)目。

高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引

人員人工費(fèi)用：①需要注意科技人員是否符合《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作指引》規(guī)定：在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動(dòng)合同或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)來鑒別；對于企業(yè)兼職或臨時(shí)聘用人員，應(yīng)通過企業(yè)的考勤記錄，確認(rèn)其是否累計(jì)在企業(yè)工作183天以上；②核對工資發(fā)放記錄、獎(jiǎng)金核準(zhǔn)及發(fā)放記錄，以及管理層相關(guān)決議及支付記錄，核查人員人工費(fèi)用中歸集的基本工資、津貼、補(bǔ)貼等以及獎(jiǎng)金、年終加薪及與任職或者受雇有關(guān)的其他支出的歸集金額與相關(guān)資料是否相符；