高新企業(yè)認(rèn)定要求價格合理「在線咨詢」

隨著高新企業(yè)數(shù)量越來越多，高企認(rèn)定政策可能會逐步收緊，認(rèn)定門檻或會逐步抬高，通過難度增加，早做好了解，早做好準(zhǔn)備，就能大大增加認(rèn)證通過的可能性。企業(yè)申報(bào)高企當(dāng)年申請或轉(zhuǎn)讓的專利、知識產(chǎn)權(quán)不予計(jì)分，知識產(chǎn)權(quán)獲得要有延續(xù)性，如企業(yè)所有知識產(chǎn)權(quán)獲證的時間都是同一時間段，會被質(zhì)疑為臨時包裝，不被認(rèn)可或分?jǐn)?shù)極低。

 高企認(rèn)定工作指引指出企業(yè)創(chuàng)新能力評價體系中研究開發(fā)組織管理水平評分占比20%，這就要求企業(yè)在日常研發(fā)過程中對研發(fā)流程的梳理、管理制度的執(zhí)行、獎勵政策的體現(xiàn)都要明確規(guī)范。企業(yè)在獲得高新技術(shù)企業(yè)資格后，在其資格有效期內(nèi)應(yīng)每年5月底前通過“高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理工作網(wǎng)”，報(bào)送上一年度知識產(chǎn)權(quán)、科技人員、研發(fā)費(fèi)用、經(jīng)營收入等年度發(fā)展情況報(bào)表。

 高企認(rèn)定建立符合企業(yè)情況的成果轉(zhuǎn)化組織實(shí)施與激勵獎勵制度，完善人員培訓(xùn)引進(jìn)和績效評價制度，切實(shí)提高人員研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化熱情。一個高新技術(shù)企業(yè)必須要有自主的核心知識產(chǎn)權(quán)。而核心知識產(chǎn)權(quán)分為I類和II類。這就要求企業(yè)需要盡早梳理旗下目前的知識產(chǎn)權(quán)情況，如果未達(dá)標(biāo)，就應(yīng)該及時利用現(xiàn)有符合申請條件的知識產(chǎn)權(quán)，查缺補(bǔ)漏、提前布局。