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服裝制造商由于不準確和不及時的信息交流,使他們面臨很大競爭壓力,應(yīng)建立有效的供應(yīng)鏈系統(tǒng)來解決服裝制造企業(yè)的問題;服裝供應(yīng)鏈迫切需要結(jié)構(gòu)化戰(zhàn)略信息,鼓勵信息有效流動,保證信息準確和及時。
現(xiàn)在的服裝供應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)缺乏控制、產(chǎn)品預測緩慢、管理者決策脫離產(chǎn)品流行趨勢,需要構(gòu)建戰(zhàn)略層面上的服裝供應(yīng)鏈,建立有效的供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系以便使各節(jié)點企業(yè)互相信任,為了共同目標而努力。否則,各節(jié)點不能充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,導致競爭力低下。
生產(chǎn)模式的比較分析
企業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和發(fā)展戰(zhàn)略決定了企業(yè)適合采用什么樣的生產(chǎn)模式。
我們通過對采用不同模式的服裝進行比較分析,結(jié)合精益生產(chǎn)的原理,提出了優(yōu)化生產(chǎn)模式的“四化法則”:
流線化:通過集結(jié)使生產(chǎn)中的前后工序處于相鄰位置,從而有利于物流和信息流的順暢,使“零庫存”成為可能。
均衡化:通過生產(chǎn)平衡使每個工作站的節(jié)奏時間趨于一致。
安定化:通過合理的工具設(shè)計和水蜘蛛的使用,使工作站上的每個員工都在做標準動作,并符合動作經(jīng)濟原則。
細分化:工序細分能有效提高勞動者的熟練程度和工作質(zhì)量,因此分配給每個工作站的工序要盡量細分??梢越柚鷺?準工時系統(tǒng)幫助管理人員進行該項工作。
綜上所述,沒有一種通用的模式適用于所有的服裝企業(yè)。企業(yè)必須根據(jù)自己的特點、產(chǎn)品特征選擇一種適合的生產(chǎn)方式,也可以是根據(jù)不同產(chǎn)品的幾種生產(chǎn)方式的組合,同時設(shè)計一套適合流程的考核模式、操作流程、作業(yè)規(guī)范,這樣流程才能發(fā)揮作用!
何為服裝供應(yīng)鏈管理?
其實,目前國內(nèi)并沒有專門學科,行業(yè)內(nèi)把零售商/品牌商/供應(yīng)商之間的產(chǎn)品流(貨品)/數(shù)據(jù)流(信息資訊)/資金流,交換及集合管理總稱為供應(yīng)鏈管理。
供應(yīng)鏈管理的職責:支持產(chǎn)品研發(fā)/開發(fā)/運營,同時通過數(shù)據(jù)分析(質(zhì)量數(shù)據(jù)/生產(chǎn)數(shù)據(jù)/成本數(shù)據(jù)/銷售數(shù)據(jù)等),提升供應(yīng)鏈計劃,進一步達到優(yōu)化供應(yīng)商/優(yōu)化生產(chǎn)分配/優(yōu)化產(chǎn)品/優(yōu)化成本/優(yōu)化庫存。
供應(yīng)鏈作為原本隱身于幕后的環(huán)節(jié),如今一再被提及。隨著服裝個性化需求,淘寶政策的轉(zhuǎn)變,眾多賣家越來越多地將供應(yīng)鏈管理提升到戰(zhàn)略高度,甚至成為未來成敗的關(guān)鍵因素。
對于服裝行業(yè)而言,供應(yīng)鏈指從產(chǎn)品企劃設(shè)計,原材料采購,生產(chǎn)制造至客戶手中。可分為前端和后端兩部分,前端供應(yīng)鏈包括產(chǎn)品規(guī)劃/設(shè)計、原材料采購、原料和半成品的倉儲運輸以及制造生產(chǎn);而后端主要包含成品的倉儲物流、訂單處理、批發(fā)零售。相對而言,賣家的工作主要集中在后端供應(yīng)鏈。