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勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)合同關(guān)系
勞務(wù)派遣是一種勞務(wù)合同關(guān)系,用工單位通過派遣企業(yè)向員工支付工資,員工向用工單位提供勞動服務(wù),企業(yè)針對勞動力的使用支付對價。靈活用工是一種承包合同關(guān)系,企業(yè)針對完成的工作成果支付對價。勞務(wù)派遣員工被派遣至用工單位工作,通常按照用工單位的正式員工,實(shí)行同工同酬。靈活用工的工資則完全由靈活用工服務(wù)機(jī)構(gòu)決定并進(jìn)行發(fā)放。雙方遵循'風(fēng)險共擔(dān)、利益共享'的原則,建立平等的業(yè)務(wù)承攬合作。如社交電商行業(yè)店主與平臺的關(guān)系,共享出行行業(yè)司機(jī)與平臺的關(guān)系。
勞務(wù)派遣公司資質(zhì)人員配置
1、需要一名技術(shù)負(fù)責(zé)人,條件是具有工程師證書或者持有技工證書即可,有相關(guān)工作經(jīng)驗;找一名這樣的人員大約需要花費(fèi)1萬左右;
2、5名現(xiàn)場管理人員,需要持有九大員證書,其中包含施工員、質(zhì)量員、安全員、勞務(wù)員至少一名,費(fèi)用大約1.5萬左右;
3、50名技術(shù)工人,需要持有不同類型的技工證書,無論是新版還是老版的,都可以,雙章的為佳,這里如果去市場買,大約需要花費(fèi)1.5萬左右;
勞務(wù)派遣人員與用工單位的正式員工相同,由用工單位按月將其工資支付給派遣機(jī)構(gòu),派遣機(jī)構(gòu)在支付給派遣員工,因此派遣機(jī)構(gòu)與用工單位之間通常是按照月進(jìn)行結(jié)算的。因為借助靈活用工平臺(薪福多)幫助企業(yè)把用工內(nèi)容項目化,把員工轉(zhuǎn)變?yōu)閭€體經(jīng)營者、項目承接實(shí)施方,讓勞資雙方由過去的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)轫椖亢献麝P(guān)系。所以企業(yè)可以不必為其繳納社會保險。靈活用工等同于'靈活派遣(Flexible Staffing)',是人才派遣服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品,它由派遣公司承擔(dān)的法定雇主責(zé)任,在派遣人數(shù)確定、派遣周期、派遣人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。