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我們一般性能測(cè)試的目的無(wú)非就以下幾種：

能力驗(yàn)證：系統(tǒng)在A條件下是否具有B能力

規(guī)劃能力：應(yīng)該如何使系統(tǒng)具有我們要求的能力，如系統(tǒng)如何滿足不斷增長(zhǎng)的用戶。

性能調(diào)優(yōu)：如何使系統(tǒng)達(dá)到很優(yōu)狀態(tài)，環(huán)境部署，軟硬件等等

缺陷發(fā)現(xiàn)：測(cè)試直接的目的就是發(fā)現(xiàn)bug，這個(gè)沒(méi)有好爭(zhēng)論的

性能基準(zhǔn)比較：這個(gè)多用于敏捷測(cè)試中，我沒(méi)有做過(guò)敏捷測(cè)試就不多做介紹了，感興趣的直接問(wèn)百度好了。

明確實(shí)際性能測(cè)試中的測(cè)試目的，可以確定使用哪種測(cè)試方法（虛的），關(guān)鍵是測(cè)試策略選擇以及測(cè)試執(zhí)行。

項(xiàng)目研發(fā)：

　　正厚軟件在產(chǎn)品研發(fā)方面的計(jì)劃再提高投入，經(jīng)過(guò)眾多項(xiàng)目的實(shí)際應(yīng)用，讓我們具備了相應(yīng)的創(chuàng)造力和豐富的經(jīng)驗(yàn)，這將成為您服務(wù)的良好保證?？蔀槟峁┒喾矫嫱晟频牟邉潱喝珥?xiàng)目的研發(fā)、軟件質(zhì)量的測(cè)評(píng)、人力資源整合、就業(yè)平臺(tái)等。

技術(shù)支持：

　　正厚擁有眾多人才，至少經(jīng)過(guò)8年以上的項(xiàng)目深層磨合，擁有了對(duì)技術(shù)執(zhí)拗的探討精神，使我們能夠保證為你提供專(zhuān)業(yè)的應(yīng)用和專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。

新人如何入門(mén)和學(xué)習(xí)軟件測(cè)試

如果想要簡(jiǎn)單快速的，那就找一家靠譜的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，我之前也糾結(jié)過(guò)是要自學(xué)還是培訓(xùn)學(xué)習(xí)，綜合時(shí)間，效率，效果等多方面因素，果斷放棄自學(xué)。我現(xiàn)在就很好，花了兩個(gè)月培訓(xùn)，出來(lái)工作找的也很順利

你可以選擇自學(xué)，也可以選擇一家靠譜的培訓(xùn)，如果自學(xué)，就做好半年到一年的時(shí)間準(zhǔn)備，然后勉強(qiáng)找一份工作，技能涉及面窄，跳槽薪資變化不大。如果想快速提升、也能為自己以后更好的打算，我還是建議花錢(qián)和免費(fèi)的東西必定是不一樣的。如果所有的自學(xué)都可以，也不需要學(xué)校了。報(bào)個(gè)班學(xué)習(xí)，短短幾個(gè)月的學(xué)習(xí)實(shí)踐，會(huì)讓自己技術(shù)、學(xué)習(xí)能力、軟件測(cè)試的面試必備、真實(shí)的企業(yè)動(dòng)手過(guò)程有大不一樣的提升。也許他付出了常人難以理解的辛苦，才有如此的高薪，是個(gè)例而非整體，所以這一點(diǎn)我們需要注意。

當(dāng)然，如果個(gè)人學(xué)習(xí)能力比較強(qiáng)，硬件比較好可以自學(xué)呀。但是沒(méi)人領(lǐng)路的過(guò)程是痛苦的呢，希望自己多考慮。在南京，我們專(zhuān)注于軟件測(cè)試培訓(xùn)。平均就業(yè)薪資在8K，月薪1W以上的有幾十人。所以可以來(lái)我們公司了解

軟件測(cè)試分哪幾種，哪種比較容易入門(mén)呢？

這個(gè)問(wèn)題看哪方面。你是想問(wèn)的以后軟件測(cè)試的崗位劃分嗎？大部分的公司現(xiàn)在對(duì)測(cè)試都細(xì)分了。但是主要就是兩個(gè)方向：技術(shù)類(lèi)和業(yè)務(wù)類(lèi)。

技術(shù)類(lèi)比如：性能測(cè)試、自動(dòng)化測(cè)試、腳本測(cè)試開(kāi)發(fā)、測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師、持續(xù)集成平臺(tái)、滲透測(cè)試等等

業(yè)務(wù)類(lèi)：更多是某個(gè)行業(yè)的細(xì)節(jié)業(yè)務(wù)。這個(gè)是比較復(fù)雜的，而且各個(gè)行業(yè)不同，所需的軟件的解決方案的業(yè)務(wù)需求也不同。

還有人提的管理類(lèi)，這個(gè)就是看個(gè)人了。不是每個(gè)人都適合做管理的。