在線咨詢企業(yè)管理服務(wù)至上 四川聯(lián)欣咨詢

開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)情況，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)在線咨詢企業(yè)管理

開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)情況

（一）服務(wù)情況

     四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)平臺(tái)主要服務(wù)類別主要由企業(yè)服務(wù)、行業(yè)服務(wù)、公益培訓(xùn)三大類，內(nèi)容涵蓋政策咨詢、行業(yè)調(diào)研、資源對(duì)接等，其具體情況如下：

    2020年開(kāi)展各類公益培訓(xùn)活動(dòng)13次，其中政策解讀和宣講12場(chǎng)，累計(jì)服務(wù)企業(yè)170余家，服務(wù)人次600余次。承辦賽事活動(dòng)1場(chǎng)，共組織參賽企業(yè)131家。全年走訪客戶60余家，其中包括晶科能源、德邦物流、嘉華水泥等企業(yè)。

（二）典型案例

1、企業(yè)服務(wù)

四川華體照明科技有限公司：2020年8月，受四川華體照明科技有限公司邀請(qǐng)，為其申報(bào)國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心做項(xiàng)目診斷，并就申請(qǐng)流程及要求做的講解。

企業(yè)走訪：2020年度共計(jì)走訪企業(yè)60余家，深入了解企業(yè)技術(shù)、資源需求等。

什么是管理咨詢？管理咨詢五項(xiàng)基礎(chǔ)是什么？四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)在線咨詢企業(yè)管理

什么是管理咨詢？管理咨詢五項(xiàng)基礎(chǔ)是什么？

      管理咨詢是具有豐富的管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并且掌握了咨詢技法的人所從事的高智能的服務(wù)事業(yè)，是咨詢?nèi)藛T在企業(yè)提出要求的基礎(chǔ)上深入企業(yè)，并且和企業(yè)管理人員密切結(jié)合，應(yīng)用科學(xué)的方法，找出企業(yè)存在的主要問(wèn)題，進(jìn)行定量和確有論據(jù)的定性分析，查出存在問(wèn)題的原因，提出切實(shí)可行的改善方案，進(jìn)而指導(dǎo)實(shí)施方案，使企業(yè)的運(yùn)行機(jī)制得到改善，提高企業(yè)的管理水平和經(jīng)濟(jì)效益。

   四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)管理咨詢五項(xiàng)基礎(chǔ)

    管理咨詢?nèi)藛T必須具備的基本條件有管理的理論知識(shí)；有管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；掌握咨詢的技法，要經(jīng)過(guò)咨詢的專門訓(xùn)練。

    因?yàn)樽稍兪浅袚?dān)了改善企業(yè)管理的任務(wù)，它是從事高智能、高強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)，這就決定了咨詢?nèi)藛T必須具有較高的素質(zhì)、管理知識(shí)以及咨詢方面的經(jīng)驗(yàn)。

管理咨詢能夠產(chǎn)生企業(yè)管理人員意識(shí)的變化，四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)在線咨詢企業(yè)管理

   管理咨詢能夠 產(chǎn)生企業(yè)管理人員意識(shí)的變化

      管理咨詢能夠 產(chǎn)生企業(yè)管理人員意識(shí)的變化這一點(diǎn)從長(zhǎng)久看來(lái)，乃至比處理一個(gè)實(shí)際的管理方法難題至關(guān)重要。做為企業(yè)的管理人員，大部分人是在解決應(yīng)急的難題，常常會(huì)被企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的工作壓力所迫使，針對(duì)的管理方案及工具知之甚少。

     雖然如今也是有非常多的企業(yè)逐漸重視管理人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，但因?yàn)閷W(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的性等要素的危害，實(shí)際效果并不理想化。在管理咨詢的全過(guò)程中，很多融合企業(yè)具體的剖析和討論，四川政策咨詢，四川管理咨詢，四川企業(yè)服務(wù)，四川政務(wù)服務(wù)，四川項(xiàng)目申報(bào)。讓參加者有竭盡所能的體會(huì)，及其融合企業(yè)的經(jīng)典案例，導(dǎo)進(jìn)的運(yùn)營(yíng)管理模式，大部分使管理人員在無(wú)形之中得到變化，提高了了解。