slcp-slcp認(rèn)證輔導(dǎo)內(nèi)容-驗(yàn)廠(chǎng)之家(優(yōu)選商家)

SLCP驗(yàn)廠(chǎng)需嚴(yán)格遵守相關(guān)要求

   在客戶(hù)SLCP驗(yàn)廠(chǎng)時(shí)，有些外貿(mào)企業(yè)憂(yōu)心忡忡，生怕無(wú)法通過(guò)客戶(hù)的驗(yàn)廠(chǎng)審核，但是為了有效爭(zhēng)取到這個(gè)客戶(hù)，他們又往往會(huì)走一些偏路，那就是輕信一些所謂的有關(guān)系的顧問(wèn)公司，想通過(guò)的形式，爭(zhēng)取讓客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)順利通過(guò)。其實(shí)，這種投機(jī)取巧的行為是不可取的，既然客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)，slcp年審如何申請(qǐng)，那么這中間自然有相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或者監(jiān)督執(zhí)行的人員，況且現(xiàn)如今客戶(hù)驗(yàn)廠(chǎng)的實(shí)踐發(fā)展也日益成熟，這也就意味著中間的監(jiān)督會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格，那些說(shuō)有關(guān)系的顧問(wèn)公司，的可能性很大，作為外貿(mào)企業(yè)一方可要三思而后行啊。

SLCP驗(yàn)廠(chǎng)工廠(chǎng)有什么好處？

   1、證明企業(yè)在社會(huì)責(zé)任方面的合規(guī)性——完成SLCP項(xiàng)目驗(yàn)證，對(duì)外確保各方開(kāi)展符合法律、人道主義原和道德標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)制造活動(dòng)。

   2、信息分享——工廠(chǎng)為了將來(lái)分享已驗(yàn)證的信息到不同的托管平臺(tái)，可以開(kāi)始就建立多個(gè)托管平臺(tái)。但是自我評(píng)估及驗(yàn)證只需要在同一個(gè)托管平臺(tái)進(jìn)行即可。工廠(chǎng)可以通過(guò)托管平臺(tái)將經(jīng)驗(yàn)證過(guò)后的數(shù)據(jù)信息或分享給各客戶(hù)，極大地便捷了信息的分享。

   3、數(shù)據(jù)保密——工廠(chǎng)可以決定與哪些經(jīng)認(rèn)可的托管平臺(tái)分享他們的SLCP已驗(yàn)證的評(píng)估數(shù)據(jù)。未經(jīng)工廠(chǎng)批準(zhǔn)，網(wǎng)關(guān)不會(huì)共享其數(shù)據(jù)。網(wǎng)關(guān)會(huì)存儲(chǔ)所有評(píng)估數(shù)據(jù)，由國(guó)際貿(mào)易中心(TC)托管，這是一個(gè)世界貿(mào)易組織和聯(lián)合國(guó)的聯(lián)合機(jī)構(gòu)，符合有關(guān)數(shù)據(jù)安全的標(biāo)準(zhǔn)。

   4、風(fēng)險(xiǎn)化——通過(guò)SLCP的項(xiàng)目驗(yàn)證，確保創(chuàng)造更加安全的工作環(huán)境和更合理的勞動(dòng)保障，在保護(hù)員工的同時(shí)，降低損害公司聲譽(yù)的可能性。

     如何幫助企業(yè)和員工

   一、減少企業(yè)在社會(huì)責(zé)任審核方面投入的時(shí)間和金錢(qián)

   1.SLCP驗(yàn)證報(bào)告包含的信息足夠滿(mǎn)足許多客戶(hù)的要求

   2.隨著框架的健全和時(shí)間的推移，SLCP能夠取代所有其他審核標(biāo)準(zhǔn)

   3.企業(yè)每年只用做一個(gè)驗(yàn)證而不需要做許多審核

   二、長(zhǎng)期的額外益處和可持續(xù)

   1.單一數(shù)據(jù)在行業(yè)的廣泛應(yīng)用，會(huì)導(dǎo)致整改項(xiàng)目方面合作的增加

   2.SLCP的目標(biāo)是將節(jié)約的審核資源用于改善工作環(huán)境

     SLCP驗(yàn)廠(chǎng)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》

   第六十條用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。

   第六十一條社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，slcp，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。

   第六十二條用人單位未按規(guī)定申當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，slcp認(rèn)證輔導(dǎo)內(nèi)容，按照該單位上月繳費(fèi)額的一十確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額；繳費(fèi)單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。

   第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

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