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東莞市全民安全學(xué)院-橋頭雙重安全預(yù)防機制培訓(xùn)

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發(fā)布時間:2023-03-26 02:16  








6、采取群眾喜聞樂見的宣傳方式結(jié)合形式多樣的培訓(xùn)手段,發(fā)動全體員工積極參與雙重預(yù)防機制建設(shè)。

7、企業(yè)各部門密切合作及全體員工共同參與,結(jié)合現(xiàn)有的部門職能分工合理的分配雙重預(yù)防機制具體任務(wù)的執(zhí)行部門。

8、        企業(yè)負責(zé)人和各部門負責(zé)人牽頭,橋頭雙重安全預(yù)防機制培訓(xùn),按照雙重預(yù)防機制建設(shè)要求完善基礎(chǔ)工作,如開展雙重預(yù)防機制知識培訓(xùn)、實施風(fēng)險分析與評估、組織專人編制適合企業(yè)實際情況的雙重預(yù)防機制執(zhí)行文件,編制管理工作標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)安全生產(chǎn)管理工作、編制作業(yè)指導(dǎo)書指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)活動。

9、企業(yè)指導(dǎo)員工將雙重預(yù)防機制文件要求切實地和日常工作聯(lián)系在一起,及時填寫各種安全記錄表、檢查表等。

10、企業(yè)制定獎罰分明的考核細則,營造全員參與雙重預(yù)防機制建設(shè)的熱烈氛圍。


雙重安全預(yù)防機制培訓(xùn)


雙重安全預(yù)防機制培訓(xùn)需要著重說明的兩點:一是雙重預(yù)防機制實質(zhì)上屬于上“風(fēng)險管理”的范疇。這緣于危險源的風(fēng)險管控及隱患的排查治理均是風(fēng)險管理的重要內(nèi)容,是有機的一體,但鑒于從行政和監(jiān)管的角度,實現(xiàn)對二者的監(jiān)管難度不同,針對危險源的風(fēng)險管控需要完全依靠企業(yè)自身的機制建設(shè),沙田雙重安全預(yù)防機制培訓(xùn),而隱患的排查與治理則有著法律基礎(chǔ)和標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)。二是從及標(biāo)準(zhǔn)的角度講,“事故隱患”本是就屬于危險源的范疇,或者定位為“事故隱患是一類伴隨著現(xiàn)實風(fēng)險的特殊危險源”,雙重安全預(yù)防機制培訓(xùn),但為了實踐方便和管理習(xí)慣,鳳崗雙重安全預(yù)防機制培訓(xùn),在應(yīng)用中把二者硬硬地區(qū)分開來,這一點是特別需要向從是風(fēng)險管理的認識說明的。




雙預(yù)防建設(shè)按照“引導(dǎo),企業(yè)自主”的原則,建設(shè)程序主要包括成立組織機構(gòu)、編制工作方案、開展人員培訓(xùn)、完善管理制度、劃分風(fēng)險分析單元、辨識評估風(fēng)險、制定管控措施、實施分級管控、明確隱患排查任務(wù)、開展隱患排查、隱患治理驗收、持續(xù)改進提升等。

1雙預(yù)防建設(shè)應(yīng)達到“五有”要求,即有科學(xué)完善的工作推進機制,有責(zé)任明確的風(fēng)險分級管控,有覆蓋的隱患排查治理,有線上線下相融合的信息化平臺,有獎懲分明的激勵約束制度。雙重安全預(yù)防機制培訓(xùn)




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