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勞務(wù)派遣為啥受歡迎
1、有利于降低招聘成本。通過勞務(wù)派遣輸入員工,招聘工作完全可由勞務(wù)公司來完成,或者由勞務(wù)公司來完成招聘中的大部分工作,這樣可以減少很大一筆招聘開支。
2、有利于降低培訓(xùn)成本。通過勞務(wù)派遣輸入員工,用人單位可以同勞務(wù)公司一起完成新員工的崗前培訓(xùn)工作,而勞務(wù)公司也愿意配合此項(xiàng)工作,而在此項(xiàng)工作中用人單位用較少的人力財(cái)力就可以完成培訓(xùn)工作并達(dá)到工作要求。
從法律人的視角來說,一點(diǎn)是勞務(wù)派遣關(guān)系中有趣的一點(diǎn)。因?yàn)閯趧?wù)派遣關(guān)系下,用工單位和被派遣的勞動(dòng)者之間是勞務(wù)關(guān)系,而非勞動(dòng)關(guān)系,但是用工單位卻可以對(duì)被派遣的員工進(jìn)行管理,這在普通的勞務(wù)關(guān)系下,是很難實(shí)現(xiàn)的。
因?yàn)橐坏┥婕暗接霉す芾?,勞?wù)外包服務(wù),就不可避免的認(rèn)定提供勞動(dòng)者和接收勞動(dòng)的單位之間有了人身隸屬性和財(cái)產(chǎn)性,進(jìn)而很可能認(rèn)定為雙方之間是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,但是因?yàn)橛辛巳絼趧?wù)派遣的關(guān)系在,所以為用工單位開了這個(gè)“特權(quán)”,使得勞務(wù)派遣用工形式能發(fā)揮出相應(yīng)的作用。
勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式,天津勞務(wù)外包,只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用。臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營(yíng)業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。因此,勞務(wù)外包公司排名,用工單位在使用被派遣勞動(dòng)者的時(shí)候,只能在上述“三性”崗位使用,不能擴(kuò)大使用范圍。
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