和平勞務派遣-天津聯(lián)禮人力服務-天津勞務公司

勞務派遣單位與勞動者形成本法規(guī)定的正式勞動關系

勞務派遣單位是本法所稱用人單位，天津勞務派遣公司，應當履行用人單位對勞動者的全部義務。這一規(guī)定，天津勞務公司，明確了勞務派遣單位與勞動者形成本法規(guī)定的正式勞動關系。勞務派遣單位要承擔用人單位的全部權利和義務。這些權利義務在本法已經(jīng)有明確的規(guī)定。例如，派遣單位承擔依法招用勞動者、簽訂勞動合同以及解除勞動合同時支付經(jīng)濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務;用人單位應依法允許勞動者參加或組織工會等義務，并對派遣單位承擔的解除勞動合同時支付經(jīng)濟補償金、支付工資、參加社會保險并依法繳費等義務承擔連帶責任。

企事業(yè)單位勞務外包服務

勞務外包是指企事業(yè)單位將非的、輔助性的或者季節(jié)性強的崗位外包給外包公司，并由外包公司負責外包崗位的的招聘、管理等所有人力資源相關工作。通過勞務外包服務，企事業(yè)單位將外包崗位的招聘、培訓、薪酬與績效、管理等綜合事務工作完全外包公司，并由外包公司負責管理同員工間的勞動關系、處理后續(xù)的勞動糾紛以及承擔勞動用工可能帶來的經(jīng)濟補償金。

人力資源外包公司的客戶群體一般有哪些？

人力資源外包公司主要是向用工單位提供人力資源服務，那么人力資源外包公司的客戶群體一般有哪些？下面就和大家講講人力外包公司主要是向哪些群體提供服務。

??1、外國的企業(yè)

??一些外企zui早進入中國不熟悉中國人才市場和政策規(guī)范，需要快速合規(guī)。zui早的人力資源服務機構都是服務外資企業(yè)的；外企通過人力資源外包來解決企業(yè)的用工問題，和平勞務派遣，減少企業(yè)的事務性工作。

??2、企業(yè)工廠

??企業(yè)工廠需要員工的數(shù)量大，單憑工廠自己來招聘會比較困難所以選擇人力資源外包服務機構可以創(chuàng)造價值的環(huán)節(jié)包括并不限于：批量快速招聘、勞動關系管理，天津勞務派遣，從而幫助工廠更加快速靈活的實現(xiàn)勞動力管理。

??3、異地辦公企業(yè)

??企業(yè)發(fā)展壯大就會在其它城市設立辦事處，以更好地服務客戶或吸納人才，但在當?shù)卦O立公司又比較麻煩。于是通過人力資源外包公司幫助當?shù)貑T工在當?shù)乩U納、、個稅，會是非常高的一種選擇。

??4、創(chuàng)業(yè)公司

??創(chuàng)業(yè)公司人少，可以選擇自己做，但很浪費時間，也可以雇人做，但工作量不飽和。選擇通過人力資源外包服務公司管理員工關系，是一種非常的成熟模式?？梢员憬莸南硎躾ui新的國家優(yōu)惠政策。

和平勞務派遣-天津聯(lián)禮人力服務-天津勞務公司由天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司提供。天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司位于天津市西青區(qū)民和道賽達創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園24號208室。在市場經(jīng)濟的浪潮中拼博和發(fā)展，目前聯(lián)禮人力在勞務輸出中享有良好的聲譽。聯(lián)禮人力取得全網(wǎng)商盟認證，標志著我們的服務和管理水平達到了一個新的高度。聯(lián)禮人力全體員工愿與各界有識之士共同發(fā)展，共創(chuàng)美好未來。