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勞務派遣公司哪家靠譜?

現(xiàn)在很多企業(yè)都是選擇勞務派遣用工來解決企業(yè)的實際的用工難題的，當企業(yè)確定選擇使用人才派遣用工后

就要面臨勞務派遣公司的選擇，市場上派遣業(yè)務的公司就有很多，勞務派遣公司哪家好，勞務派遣公司哪家

靠譜?下面我們就一起去了解一下吧！

1、根據(jù)企業(yè)的自身情況來選擇合適的勞務派遣公司

這是企業(yè)選擇的難題。如果你的企業(yè)需求的勞務工主要是生產(chǎn)車間的普工，這就要和普工型的勞務派遣機構

進行合作。另外很多工廠喜歡部分地區(qū)的農(nóng)民工，這就需要在選擇的時候注意挑選勞務公司，有的勞務公司

中有一些公司是沒有外派資質(zhì)的，他們是招聘不到外省的勞務工，只是在附近進行拉人招聘。還有一些機構

本身就是外地勞務輸出地的單位，這里能招聘到急需的農(nóng)民工等。企業(yè)在選擇派遣公司就要了解清楚勞

務公司的情況。

2、企業(yè)選擇時應該與有勞務派遣資質(zhì)的勞務公司合作

在《勞動合同法》的規(guī)定，注冊勞務派遣公司注冊資質(zhì)200萬，在與派遣公司進行勞務合作之前需要對其資質(zhì)

進行審核，例如其營業(yè)執(zhí)照、勞務派遣許可證等。由于派遣工的利潤很大，這樣在市場上面出現(xiàn)很多的假的

沒有資質(zhì)的勞務派遣公司。

3、勞務派遣公司的服務能力

派遣公司可以在大量人力資源管理事務上為企業(yè)提供服務，如工資發(fā)放、繳納、用工手續(xù)等，企業(yè)可以

從服務項目種類、服務網(wǎng)絡分布、服務規(guī)模人小、服務水平高低、服務品牌程度等方面進行評估：企業(yè)

在使用勞務派遣時需要考慮員工對勞務派遣公司的接受程度，通常服務水平較高、規(guī)模較大的勞務公司易于

接受員工接受。

4、選擇管理規(guī)范、聲譽好的勞務派遣公司

其實有許多的勞務派遣公司本身就是中介公司，相信大家對于中介公司都有一定的了解，如果以后勞務工進

來之后發(fā)現(xiàn)不對走人之后在勞務市場上你公司的聲譽就不好了。

勞務派遣的稅收風險，你必須知道

勞務派遣的稅收風險，天津勞務外包，你必須知道

雖然說，勞務外包服務，現(xiàn)在勞務派遣的模式得到很多企業(yè)的認可，但是這種模式也存在著非常多的風險，一不小心還可能就進去了~

比如很多公司利用勞務派遣虛，使用不規(guī)范或收據(jù)入賬，隨意虛增、虛列成本，以達到少繳稅的目的。或者虛構支付勞動力工資和保險，勞務外包公司排名，虛構勞務業(yè)務，差額計算營業(yè)稅，勞務外包公司，造成巨額流轉(zhuǎn)稅和所得稅的流失。

這些操作一旦被稅務機關查處，不僅勞務派遣公司自己會遭殃，還會給用工單位帶來稅務風險，并且關鍵的一點還會承擔法律責任

可以進行崗位外包的崗位如：

1、勞務基礎工人；

2、基層客服及售后；

3、營業(yè)員、導購等；

4、基層辦公人員；

5、基層銷售、市場開發(fā)；

6、保潔、保安；

7、基層IT類技術人員；

8、其他公司非人員。

勞務外包的成功運作是人力資源派遣和企業(yè)生產(chǎn)實際相結(jié)合的一種新模式，既體現(xiàn)了人力資源外包在用工上的優(yōu)勢，又使企業(yè)在所有生產(chǎn)環(huán)節(jié)的步調(diào)等方面保持一致，是現(xiàn)代企業(yè)從生產(chǎn)成本和工作效率等方面充分考慮的選擇。

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