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“大并發(fā)能力支撐”
作為集團(tuán)化、多組織、大用戶的單位,OA軟件系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計(jì),應(yīng)該支持應(yīng)用和數(shù)據(jù)庫(kù)等
多重負(fù)載均衡能力,支持附件服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器分離技術(shù),從而支持?jǐn)?shù)萬用戶同時(shí)在線
和同時(shí)操作的能力,不會(huì)因?yàn)橛脩魯?shù)的增長(zhǎng)或者信息量的增長(zhǎng),而導(dǎo)致系統(tǒng)響應(yīng)能力下降。
系統(tǒng)并發(fā)能力:通過集群方式,在技術(shù)上沒有并發(fā)上限,因此能完全保障用戶未來的人員擴(kuò)
張需要。
系統(tǒng)集成
對(duì)于信息化起步階段的用戶來講,單系統(tǒng)應(yīng)用就足夠了,但對(duì)于已經(jīng)有相當(dāng)信息化基礎(chǔ)的高i
端OA用戶來講,如何與ERP系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)集成、信息集成、門戶集成,如何與HR系統(tǒng)進(jìn)行
組織集成、用戶集成,金蝶軟件,如何與即使消息進(jìn)行消息集成,甚至如何進(jìn)行數(shù)據(jù)拆分和重建等成為
思考的因素之一。
但集成是把雙刃劍,缺少標(biāo)準(zhǔn)接口而完全定制開發(fā)的集成,又可能給升級(jí)、系統(tǒng)性能、項(xiàng)目
周期等帶來風(fēng)險(xiǎn)和隱患。因此考察OA系統(tǒng)時(shí),重點(diǎn)研討標(biāo)準(zhǔn)接口能力和產(chǎn)品化機(jī)制成為要
點(diǎn)。
移動(dòng)應(yīng)用
隨著手機(jī)操作系統(tǒng)和CPU的持續(xù)升級(jí)、隨著wifi無線的普及和手機(jī)帶寬的持續(xù)擴(kuò)容,通過手機(jī)
、平板電腦實(shí)現(xiàn)隨時(shí)隨地的辦公,已經(jīng)成為可能,尤其是高層管理者,通過移動(dòng)應(yīng)用實(shí)現(xiàn)對(duì)
時(shí)間碎片的應(yīng)用成為關(guān)注點(diǎn)。
力讓公司體系更規(guī)范
掌握HR技能與方法,具有良好素養(yǎng)的HR,可以游刃有余的開展人力資源管理工作的各大模塊。技能過硬的HR,可以對(duì)企業(yè)內(nèi)部崗位進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估、為企業(yè)招聘到匹配的人才,并在此基礎(chǔ)上為人才設(shè)計(jì)i有效的薪酬體系,同時(shí)還能推動(dòng)內(nèi)部員工的整體績(jī)效,幫助公司打造一套規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?nèi)部體系,為公司參與外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)提供有力支持。
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