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GOTS-GOTS認證咨詢-綠加可持續(xù)發(fā)展(誠信商家)

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發(fā)布時間:2021-12-21 17:00  
為什么選擇GOTS有機棉認證?

   為什么選擇GOTS有機棉認證?

   1.有機紡織產品的普及將對種植業(yè)、畜牧業(yè)、產業(yè)、土壤、環(huán)境等各方面起到積極作用;并對農民、社區(qū)的建立、動物昆蟲更有益。

   2.可持續(xù)創(chuàng)新為傳統(tǒng)產品提供了附加價值并大大增加了企業(yè)的競爭力。隨著可持續(xù)發(fā)展以及低碳經濟模式的推進,綠色環(huán)保型產品逐漸獲得了消費者和品牌的推崇,而GOTS被公認為世界范圍內有機纖維紡織品的主要認證標準。

   3.GOTS是一個的風險管理工具,其標準為整個供應鏈制定嚴格的環(huán)境和社會標準。供應鏈GOTS標準是由可靠的第三方認證機構認證,包括雙重和現(xiàn)場檢驗和產品檢驗認證。作為獨立的外部驗證,GOTS為投資者和公眾提供了可信度。

   4.GOTS廢水管理及其他社會合規(guī)管理要求可幫助提高生產效率。

   5.GOTS認證促進了供應鏈的可持續(xù)管理,降低了公司的管理成本,同時減少了不必要的重復性審核。

   6.吸引更多人才——為員工提供合乎道德標準的工作環(huán)境與收入,降低高水平人員流失,提升凝聚力。










GOTS認證社會責任方面

GOTS認證社會責任方面

1)社會責任手冊,GOTS,社會責任負責人任命書:如已通過FWF/SA8000/BSCI/WRAP審核,GOTS認證咨詢,請準備好一年內有效的稽核報告與證書。

2)員工手冊:廠紀廠規(guī)

3)員工名冊

4)未成年工管理:未成年工名單/登記證/體檢/未成年工保護規(guī)定??删C合在社會責任手冊中。

5)人事檔案:員工登記表/勞動合同/培訓記錄/離職記錄

6)考勤:隨機6個月考勤表//當?shù)氐募影嗯幕蚓C合計時批文

7)工資:與6個月考勤對應的工資//當?shù)毓べY文件//員工扣款及其紀律罰款的記錄

8)社會保障記錄:傷記錄、繳納等

9)職業(yè)健康安全評估:安全衛(wèi)生風險評估和防護文件記錄、工廠車間作業(yè)環(huán)境(噪聲、空氣、粉塵等)監(jiān)測報告、飲用水測試報告

10)勞保用品:依據(jù)職業(yè)健康評估報告制定勞保用品發(fā)放制度,標準和記錄

11)特種作業(yè)人員(電梯/叉車/電工/電焊工)資格證書:設備維修工/技工資格證書//司爐上崗證//鍋爐,壓力容器使用登記證/年檢合格證//電梯及其規(guī)定的特種設備的安全檢查證明。清單及對應證書。

12)逃生指示圖、安全警示標識

13)消防演習記錄:消防應急預案,逃生、滅火演習

14)消防器材檢查記錄:包括對設施或設備的相關證明,GOTS認證審核機構,如建筑驗收合格證,消防驗收合格證等

15)健康、安全、衛(wèi)生等(EHS)培訓記錄:化學品使用培訓等

16)急救藥箱、急救員培訓:每50人必須有1人持證

17:工會相關文件:工會批復、工會組織會議記錄//工會代表職責//員工的申訴與建議

18)食堂餐飲服務許可證及相關從業(yè)人員健康證



   新的GOTS認證6.0版在2020年3月19日(星期四)發(fā)布了。每三年進行一次修訂過程,旨在設定更嚴格的生態(tài)和社會標準,同時保持與有機紡織品標準的相關性。在去年的幾輪磋商中,在有機生產,紡織品加工,紡織品化學和社會標準領域具有知識的國際利益相關者以及行業(yè)代表,非組織和消費者為新版本6.0做出了貢獻。請點擊此處,獲得邀請參與的利益相關者的完整列表和修訂時間表。

   GOTS定義了世界范圍內公認的要求,以確保第三方認證的紡織品有機狀態(tài),并具有從現(xiàn)場到成品的完全可追溯性。考慮到這一目標,主要要求保持不變,例如認證的有機纖維含量,對有毒有害化學物質的一般禁令,常規(guī)棉和原始聚酯以及社會合規(guī)管理,而其他標準則變得更加嚴格。

   關于GOTS認證環(huán)境標準,已為批準的化學配方設計師引入了產品監(jiān)管和環(huán)境健康與安全(EHS)要求。

   新發(fā)布的用于棉花篩選的測試規(guī)程ISO/IWA32是公認的生物篩選方法。

   新版本取消了對襪子,GOTS有機紡織品認證,打底褲和運動服的額外再生和原始合成纖維含量的限制。

   此外,關于顏色牢度和尺寸穩(wěn)定性的產品質量標準現(xiàn)在是強制性的。衛(wèi)生棉條和食品接觸紡織品的特定新要求已包括在內。

   關于GOTS認證社會標準GOTS包含更多動態(tài)元素:認證實體現(xiàn)在必須計算實際支付的工資與“生活工資”的差距(根據(jù)公認的計算方法)。此外,將鼓勵他們努力縮小這一差距。明確包括了經合組織的《關于社會標準和風險評估的盡職調查指南和良好實踐指南》以及《道德商業(yè)慣例》的具體參考。

   “GOTS版本6逐步推進了我們的使命。根據(jù)其修訂歷多產的意見征詢期之一,在GOTS標準,外部和利益相關者的積極咨詢下,GOTS的范圍繼續(xù)趨于成熟。我很高興通過這些審議的結果,并有信心GOTS將繼續(xù)保持其地位?!盙OTS董事總經理兼協(xié)調員標準RahulBhajekar。

    



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