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在勞務(wù)外包法律關(guān)系中存在三方主體:即發(fā)包單位、外包單位(承包單位)和勞動者。
1、外包單位和勞動者之間的關(guān)系。外包單位和勞動者之間為直接用工關(guān)系,勞務(wù)派遣公司哪家好,雙方之間可能存在雇傭關(guān)系或者勞動關(guān)系。就此法律尚未做出強制規(guī)定,由外包單位和勞動者之間自行協(xié)商。
2、發(fā)包單位與勞動者之間的關(guān)系。單從法律關(guān)系上來說,兩者之間不存在任何關(guān)系。勞動者只需提供發(fā)包單位要求的勞動成果。發(fā)包單位無權(quán)對勞動者進行管理,除非存在故意或重大過失,發(fā)包單位無需對勞動者承擔任何責任。
勞務(wù)外包可免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。勞務(wù)外包方便快捷解決以下問題:
1、員工的錄用及調(diào)檔;
2、各類辦事機構(gòu)和政策復(fù)雜多變,一出差錯,讓公司遭受法律麻煩和經(jīng)濟損失。國家法定的福利,如養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)保險、住房積金等事務(wù)性的工作也可進行勞務(wù)外包,安慶勞務(wù)派遣公司,但工作不能也很難外包。
勞務(wù)派遣許可證辦理流程:
1、申請。申請人攜《企業(yè)名稱核準通知書》或《營業(yè)執(zhí)照》及相關(guān)材料向人社局窗口提出設(shè)立申請;
2、受理。窗口工作人員對申請人所提交的申請材料進行審核,勞務(wù)派遣有限公司,材料齊全,符合要求的發(fā)放《行政許可受理通知書》,材料不符合要求的當場或1個工作日內(nèi)告知申請人進行補正,符合要求后發(fā)放《行政許可受理通知書》,不屬于職權(quán)范圍內(nèi)的,哪有勞務(wù)派遣公司,即時告知申請人并發(fā)放《不予行政許可受理通知書》;
3、現(xiàn)場考察。在發(fā)放《行政許可受理通知書》的5個工作日內(nèi)安排2名以上工作人員到現(xiàn)場進行審核評估;
4、審批決定。5個工作日內(nèi)完成對材料的復(fù)審,5個工作日作出審批意見并作出是否許可決定,許可的制作《準予行政許可決定書》并制作《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》,5個工作日內(nèi)送達申請人,不予許可的,作出不予許可書面決定;送達申請人,說明理由,告知訴權(quán)。
企業(yè): 蕪湖安江人力資源有限公司
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