拓展培訓對于個人來說:可以提高自身心理素質,減緩工作壓力,鍛煉在特定情況下應急與生存能力;對于團隊來說:可以提高凝聚力,增加團隊協(xié)作能力,減少團隊生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率;對于來說:可以減少管理風險,降低管理成本等。在進行拓展訓練活動前需要了解活動中需要準備的一些事項,讓自己提前做好心理準備工作,在經(jīng)歷過各項任務挑戰(zhàn)就是團隊經(jīng)歷,而經(jīng)歷才是變成經(jīng)驗的關鍵。
拓展培訓的實際意義:
團隊必須關鍵,不然不能想像,團建公司,好多個團體新項目要是沒有人指引,沒有簡易的策劃,沒人投入和無私奉獻,在比較有限的時間里將如何去進行?工作上又何嘗不是這般呢?
相互信任是團隊基本建設的根基,離去信賴的團隊是疏松的團隊,是沒什么戰(zhàn)斗能力的團隊,創(chuàng)建一支相互信任的團隊,比一切鼓勵都關鍵。
溝通和了解的關鍵,語言表達的溝通勝于一切身體的表述,生活上、工作上如果我們能立即溝通,就會防止很多多余的不便。

現(xiàn)代社會是一個高度互動的社會,也具有非常強的英雄主義。如何實現(xiàn)團隊的整體優(yōu)勢與互補優(yōu)勢?目前社會上高強度的競爭壓力,工作分工越來越細,工作壓力越來越大,人與人之間的情感交流越來越困難。在高強度的社會中,企業(yè)、組織和個人都需要團隊。人才是企業(yè)的競爭力,已成為許多企業(yè)的共識,這使得企業(yè)越來越重視員工素質各方面的培養(yǎng),提高員工的能力和對公司的忠誠度往往會影響公司的發(fā)展和效率。其中,拓展訓練活動是一種很好的方法,對幫助企業(yè)培養(yǎng)各方能力有很好的效果。
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