天津巖真企業(yè)管理咨詢-天津9000認證

在獲證之前體系運行的時間調(diào)查中，同時填報獲證前質(zhì)量管理體系運行時間和已獲證年限的組織共5771家。

數(shù)據(jù)顯示，天津9000認證代辦公司，近幾年，用6個月或更短實施時間獲得認證組織的比例已呈增長趨勢。認證持續(xù)時間已超過10年的組織中，只有三成的企業(yè)用了6個月或更短時間實施體系并獲得認證。與此相比，在過去的3年內(nèi)獲得認證的組織中，超過六成的企業(yè)在6個月或更短時間內(nèi)實施體系并獲得認證，其中有超過一成的企業(yè)在3個月或更短時間內(nèi)實施體系并獲得認證。

從短期認證的可行性分析，天津9000認證，由于大中型企業(yè)業(yè)務(wù)流程和員工規(guī)模等客觀因素，天津9000認證發(fā)證機構(gòu)，決定了大中型企業(yè)制定質(zhì)量管理體系的周期較長，不存在短期內(nèi)獲證的可能。而規(guī)模較小、員工人數(shù)較少的小微企業(yè)，獲證時間較短，這也在一定程度上說明，不同規(guī)模企業(yè)在管理水平上存在差距。

有利于國際間的經(jīng)濟合作和技術(shù)交流

有利于國際間的經(jīng)濟合作和技術(shù)交流

　　按照國際間經(jīng)濟合作和技術(shù)交流的慣例，合作雙方必須在產(chǎn)品（包括服務(wù)）品質(zhì)方面有共同的語言、統(tǒng)一的認識和共守的規(guī)范，方能進行合作與交流。ISO9000質(zhì)量管理體系認證正好提供了這樣的信任，有利于雙方迅速達成協(xié)議。

強化企業(yè)內(nèi)部管理，穩(wěn)定經(jīng)營運作，減少因員工辭工造成的技術(shù)或質(zhì)量波動。

提高企業(yè)形象。

要有管理者代表并有管理體系完整的組織機構(gòu)

建立好全套管理體系文件

全體人員都要了解體系和自已要做的工作，特別是部門負責人能述術(shù)自已的工作程序

各部門按體系要求做事并記錄

重視、作好計劃、展開檢查、總結(jié)問題、改進提高

企業(yè)應(yīng)該如何應(yīng)用ISO9000認證體系，企業(yè)通過ISO9000認證體系，應(yīng)該如何應(yīng)用，還有在具體操作中我們應(yīng)注意解決好四個方面的問題。

統(tǒng)一思想，提高認識。認識是行動的導向。在具體貫徹和導入ISO9000質(zhì)量管理體系的工作中，企業(yè)全體員工要更加進一步統(tǒng)一思想，提高認識，克服以下的幾種錯誤傾向。，天津9000認證哪里辦，認為商業(yè)企業(yè)貫標是在搞形式主義。第二，認為貫標是貫標部門的事，與單位（部門）無關(guān)的錯誤認識。第三，經(jīng)?；嫉没际У腻e誤認識。第四，認為我們相關(guān)部門的人員素質(zhì)參差不齊，與ISO9000相距太遠，不如維護現(xiàn)狀，還是老傳統(tǒng)管用的錯誤思想。第五，認為貫標是對削弱的錯誤認識。

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