域圖服裝溫暖感受(圖)-男裝長款羽絨服-江蘇男裝羽絨服

KZ是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型服裝公司，產(chǎn)品以休閑男裝系列突出。

羽絨服定制中的充絨量

大家千萬要注意，充絨量這個(gè)東西和含絨量是不一樣的，含絨量算的是百分比，而充絨量就是充進(jìn)去的實(shí)際羽 絨的質(zhì)量克數(shù)，它和衣服的大小、長短、款式等因素有關(guān)。羽絨服充絨量號稱二兩，也就是100克。有些朋友在選購羽絨服的時(shí)候喜歡買充絨量大的，覺得這樣厚實(shí)會(huì)更暖和，但你一定不要小看含絨量，因?yàn)榻q本身的保暖作用非常大，冬款男裝羽絨服，80%的含絨量就比75%的暖一些。

KZ是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型服裝公司，產(chǎn)品以休閑男裝系列突出。

不同批發(fā)方式咨詢的行話

混批：不同的版、不同顏色、不同碼數(shù)的貨混合在一起批發(fā)進(jìn)貨。

齊色齊碼：一般服裝每個(gè)版會(huì)做兩個(gè)色、兩個(gè)碼以上，采購是一個(gè)版拿完所有的色和碼叫齊色齊碼。

一手(貨)：指一個(gè)版(色)的碼數(shù)都各拿一件貨品，兩手(貨)就是指一個(gè)版(色)的碼數(shù)都各拿兩件貨品，以此類推。

一批：一級批發(fā)商。具體是指自己生產(chǎn)或自己下單生產(chǎn)，或總代理之類的批發(fā)商。

二批：從一級批發(fā)商處炒貨回來轉(zhuǎn)手批發(fā)出去的商人。

跨季換貨：跨季度換貨，比如說拿春夏季賣不掉的貨跟上家換秋冬季的新貨，拿秋冬季賣不掉的貨跟上家換春夏季的新貨。

KZ是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售為一體的綜合型服裝公司，產(chǎn)品以休閑男裝系列突出。

服裝生產(chǎn)廠家詳解女裝廠計(jì)件工資好，男裝品牌羽絨服，還是計(jì)時(shí)工資好？

服裝工廠采用的計(jì)薪方式不盡相同，大部分工廠都是采用的計(jì)件的方式，計(jì)件工資好處在于容易管理，男裝長款羽絨服，調(diào)動(dòng)了員工的相對積極性，但弊端在于本質(zhì)上將產(chǎn)品的質(zhì)量、效率（交期）、成本的管理交給了員工，產(chǎn)品作為員工獲取勞動(dòng)報(bào)酬的實(shí)證，其實(shí)已經(jīng)脫離了其本質(zhì)的屬性。

采用計(jì)件工資制度的好處

一，可以提高員工積極性，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率。由于是多勞多得，員工完全憑自身能力賺工資，所以，只要真是個(gè)做事的人，一般都不會(huì)偷懶！

二，員工自己會(huì)自發(fā)去改進(jìn)勞動(dòng)方法，加強(qiáng)勞動(dòng)技能！可以形成強(qiáng)烈的競爭氛圍，讓員工與員工之間形成你追我趕，相互攀比的心理。

三，讓企業(yè)的支出相對明明白白，利于成本控制，有效控制住隱性浪費(fèi)。

采用計(jì)件工資制度的壞處

一，員工容易只講數(shù)量，不講質(zhì)量。對品質(zhì)要求容易產(chǎn)生對抗情緒

二，只要是計(jì)件制，就會(huì)有不平均的現(xiàn)象發(fā)生，矛盾較多，處理不好，容易產(chǎn)生波動(dòng)。

三，小單不好處理，江蘇男裝羽絨服，力太大，產(chǎn)生的效益卻很少。

四，每一次新產(chǎn)品上線，都得慎重對待，對管理人員要求提高很多。

域圖服裝溫暖感受(圖)-男裝長款羽絨服-江蘇男裝羽絨服由常熟市常福街道域圖服裝廠提供。常熟市常福街道域圖服裝廠是從事“男裝羽絨服”的企業(yè)，公司秉承“誠信經(jīng)營，用心服務(wù)”的理念，為您提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)。歡迎來電咨詢！聯(lián)系人：姚總。