合肥資質(zhì)轉(zhuǎn)讓-賢資安全放心-資質(zhì)轉(zhuǎn)讓機(jī)構(gòu)

二革后，裝修資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，預(yù)計級企業(yè)要求業(yè)績，乙級企業(yè)（二級、三級）要求建造師數(shù)量。從這點(diǎn)上看，對建造師的數(shù)量需求反倒會增長。個人執(zhí)業(yè)更有優(yōu)勢企業(yè)資質(zhì)的淡化，勢必會強(qiáng)大個人執(zhí)業(yè)資格的強(qiáng)化管理，當(dāng)?shù)燃墔^(qū)分減弱，當(dāng)每個企業(yè)的業(yè)務(wù)承攬范圍增大（尤其像綜合資質(zhì)這種，由曾經(jīng)10個類別資質(zhì)合并而來存在），合肥資質(zhì)轉(zhuǎn)讓，那么甲方如何挑選自己心儀的企業(yè)？

變更后，原定的法人代表是否要承擔(dān)之前的*？企業(yè)的原法定代表人的個人*，新法定代表人肯定是不承擔(dān)的，但是原法定代表人因為履行職責(zé)或者經(jīng)營公司而產(chǎn)生的*，經(jīng)公司和新的法定代表人確認(rèn)后，方才可以轉(zhuǎn)讓給新的法定的代表人。公司轉(zhuǎn)讓后，資質(zhì)轉(zhuǎn)讓機(jī)構(gòu)，隱藏*誰來承擔(dān)呢？1、首先，公司股份轉(zhuǎn)讓之后，新的承接公司，需要對原公司的隱匿*承擔(dān)責(zé)任。

維護(hù)企業(yè)資質(zhì)信息及時準(zhǔn)確地更新建企在“四庫一平臺”中的各項資料及報表，是保證企業(yè)資質(zhì)正常使用的必要條件。注冊**人員、現(xiàn)場管理人員的數(shù)量及施工業(yè)績一定要及時更新，以免影響資質(zhì)的正常使用。積極應(yīng)對動態(tài)核查資質(zhì)改方案特別強(qiáng)調(diào)了事中事后監(jiān)管的重要性，新標(biāo)準(zhǔn)下的資質(zhì)考核由過去的申報考核、年度考核改為申報考核與動態(tài)考核相結(jié)合的方式，這就要求建企必須積極應(yīng)對，隨時保證現(xiàn)有資源符合自有的。

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