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plc 培訓(xùn)班-大朗plc培訓(xùn)-智通教育

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發(fā)布時間:2021-02-15 02:03  





機(jī)器人時代已經(jīng)來臨,你準(zhǔn)備好了嗎?plc培訓(xùn)

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機(jī)器人時代已經(jīng)來臨,我國工業(yè)機(jī)器人發(fā)展進(jìn)入高速增長階段,按照《機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2016-2020年)》,到2020年我國自主品牌工業(yè)機(jī)器人年產(chǎn)量計劃達(dá)10萬臺,服務(wù)機(jī)器人年銷售收入超過300億元。同時,多個機(jī)構(gòu)預(yù)測,到“十三五”末,我國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)集群產(chǎn)值預(yù)計突破1000億元。這帶來一個問題:機(jī)器人產(chǎn)業(yè)是否會出現(xiàn)如光伏產(chǎn)業(yè)一般的無序競爭,plc培訓(xùn)終導(dǎo)致產(chǎn)業(yè)低端化,甚至劣幣驅(qū)逐良幣?

火熱的布局

作為機(jī)器人時代中產(chǎn)業(yè)升級的重要抓手之一,各地爭相布局機(jī)器人產(chǎn)業(yè)。但在你追我趕的熱潮背后,一個問題也浮出水面:機(jī)器人產(chǎn)業(yè)是否已經(jīng)過熱了?

而在機(jī)器人時代來臨之際,我國機(jī)器人行業(yè)發(fā)展速度與技術(shù)研發(fā)速度應(yīng)當(dāng)對等,才能避免產(chǎn)業(yè)低水平重復(fù)建設(shè),要避免該行業(yè)產(chǎn)能過剩的問題,提升技術(shù)核心競爭力,為我國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展做好鋪墊。

在未來的機(jī)器人時代當(dāng)中現(xiàn)在缺少的就是plc培訓(xùn),要是你不想被機(jī)器人代替你就趕緊去學(xué)習(xí)東莞工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn),學(xué)機(jī)器人培訓(xùn)哪家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)好?東莞機(jī)器人培訓(xùn)就選擇廣東智通職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院不會錯!





?機(jī)器換人或不可避免,但會因此搶走你的飯碗嗎?plc培訓(xùn)

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近期,關(guān)于機(jī)器人、人工智能的討論再次升溫,尤其是在人口紅利消失的當(dāng)下。環(huán)保意識加強(qiáng)、生產(chǎn)成本提高等都推動著“機(jī)器換人”的趨勢,使用機(jī)器人亦是我國產(chǎn)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)整、升級的一種必然選擇。但是,大規(guī)模機(jī)器換人會不會帶來大規(guī)模失業(yè)?

按照目前的情況來看,這種擔(dān)心顯然是多余的?,F(xiàn)有機(jī)器代人的工作比例在30-35%左右,東莞工業(yè)機(jī)器人培訓(xùn)意味著有近7成的工作是機(jī)器人是不能代替的。大規(guī)模使用工業(yè)機(jī)器人的行業(yè),是汽車業(yè)、電子業(yè)等需滿足產(chǎn)品精度與質(zhì)量要求的。

科技取代人力已在各行各業(yè)有所體現(xiàn),但實際上大規(guī)模的取代仍未發(fā)生。但在制造行業(yè),工業(yè)機(jī)器人是不可或缺的核心裝備,解放了大量勞動力。隨著機(jī)器人技術(shù)的發(fā)展,以及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的完善,更多的機(jī)器人需求將得以釋放。

在多種因素下,機(jī)器換人或不可避免

如今,中國面臨著制造業(yè)困境,隨著勞動力成本迅速上升,全球資本在加速轉(zhuǎn)移。但中國作為制造業(yè)大國,東莞機(jī)器人培訓(xùn)學(xué)校制造業(yè)的發(fā)展?fàn)縿又鴩窠?jīng)濟(jì),外部不利因素迫使智能制造改革的進(jìn)行,如若不然,中國將在這次全球智能制造浪潮中喪失競爭優(yōu)勢。




工業(yè)機(jī)器人前景怎么樣

一方面,中國每年有近八百萬大學(xué)生面臨著就業(yè)壓力,東莞機(jī)器人培訓(xùn)學(xué)校而他們不愿意去做工人;另一方面,過去幾年里農(nóng)民工待遇大幅上漲,大大增加了企業(yè)的用工成本,然而農(nóng)民工的勞動素質(zhì)和職業(yè)能力卻并未同比例提升,他們的職業(yè)技能也無法適應(yīng)產(chǎn)業(yè)升級、新技術(shù)發(fā)展的要求。

中國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟理事長曲道奎表示,中國企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢是低成本、勞動密集,而機(jī)器換人需要的是科技、人才、資本密集度較高的產(chǎn)業(yè),隨著中國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢逐漸不復(fù)存在,產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級將伴隨著人員的重新配置。




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