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有人說,就體驗培訓(xùn)行業(yè)而言,沒有絕1對的競爭者,大家一定是不一樣的,每個培訓(xùn)公司都會把學(xué)到的和自己的實際結(jié)合,產(chǎn)生出來的東西絕1對不會和你完全一樣。對這種游戲項目的“復(fù)1制”來說,一個好的游戲如果被效仿得空有其殼,意味卻沒有被傳遞調(diào)動出來,是zui大的遺憾。而被效仿的培訓(xùn)公司,與其給同業(yè)設(shè)限,不如做更多的學(xué)習(xí),加緊自己的更新。
因為拓展訓(xùn)練不同于日常體育鍛煉,學(xué)員們需要承受更大的運動量和運動強(qiáng)度,承受身體、生理、心理等方面更大的壓力;需要更深刻地認(rèn)識自我,挖掘自身的潛力,戶外拓展訓(xùn)練公司哪家好,有時甚至需要挑戰(zhàn)自己的極限;在拓展訓(xùn)練比賽中,需要密切的團(tuán)隊合作,默契的配合,高度的集體意識。戶外拓展訓(xùn)練通過豐富的團(tuán)隊協(xié)作等互動元素以及體驗項目,能夠確立自信并發(fā)掘自身潛能,樹立相互配合和團(tuán)隊協(xié)作的意識,促進(jìn)團(tuán)隊在面對分歧和困難時的處理能力,樹立良好的支持團(tuán)隊意識。年齡的結(jié)構(gòu)不同其實也是思想和思維方式的不同,這是不同年代所接受的文化環(huán)境以及觀念所形成的,戶外拓展訓(xùn)練,例如年紀(jì)稍微偏大的70等年代的更加的傾向于軍事類的拓展.
培訓(xùn)一定要以人們喜于接受的方式進(jìn)行,至少能夠讓人家愿意聽下去,戶外拓展訓(xùn)練基地,否則人家都不愿聽,蕪湖戶外拓展,你講的再好也是徒勞的。彼得杜拉克曾經(jīng)說過,要做正確的事,而不僅僅是正確的做事,對于培訓(xùn)講師,應(yīng)該多講對方喜歡聽的話,少講你想講的話,多說對方有興趣的事務(wù),少扯你以為好的話題。在開展拓展培訓(xùn)過程中,是遵循一定的漸進(jìn)方式進(jìn)行的。開頭——良好的開端是成功的一半3分鐘進(jìn)入主題)中間——主題明確,條理清晰;重點突出,言之有物深入淺出,啟迪開悟結(jié)尾——三倆妙語,發(fā)人深思不要拖泥帶水,2分鐘搞定)開展一個有效的拓展培訓(xùn)需要有好的策劃,同時要做到因人而異,不同的企業(yè)進(jìn)行的培訓(xùn)方式也是不一樣的,這就需要拓展培訓(xùn)師們有多方面的經(jīng)驗和更高的領(lǐng)悟。
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