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社會穩(wěn)定性評估權(quán)限
若應(yīng)社會穩(wěn)定性評估而未進(jìn)行,按照干部管理權(quán)限,環(huán)境檢測,分別對評估小組、責(zé)任主體和決策單位負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究。調(diào)查結(jié)果和追究責(zé)任的情況在3個月內(nèi),由各社區(qū)報告街道維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組。凡被街道維護(hù)穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)《查究通知書》的社區(qū),取消當(dāng)年評先選優(yōu)資格。造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人依紀(jì)依法追究黨紀(jì)、政績和法律責(zé)任,對責(zé)任部門按照維護(hù)穩(wěn)定工作責(zé)任制,實(shí)行一票否決。
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社會穩(wěn)定性評估措施
建立健全完善的勞動動力市場保障體系,這包括比較規(guī)范的勞動市場法律制度,環(huán)境檢測機(jī)構(gòu),失業(yè)保險與社會救濟(jì)制度,環(huán)境檢測公司,就業(yè)信息、培訓(xùn)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò),精干的監(jiān)管組織和隊(duì)伍等。 在勞動市場法制建設(shè)方面,環(huán)境檢測報告,中國已經(jīng)頒布了《勞動法》、《勞動合同法》等等,目前要提高法制意識,認(rèn)真落實(shí)。此外, 應(yīng)當(dāng)配合失業(yè)保險制度建設(shè),把社會救濟(jì)制度建立起來,以保障失業(yè)人員與下崗職工的基本生活。
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社會穩(wěn)定性評估可行性說明
可行性。項(xiàng)目實(shí)施是否與本地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平相適應(yīng),建設(shè)條件是否具備,決策過程是否科學(xué),建設(shè)方案是否考慮了群眾的接受程序、是否得到了大多數(shù)群眾支社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告為認(rèn)真貫徹國家關(guān)于重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估相關(guān)政策法規(guī)及文件精神,切實(shí)落實(shí)我市重大事項(xiàng)社會穩(wěn)定風(fēng)險評估化解相關(guān)辦法及規(guī)定,從源頭預(yù)防社會穩(wěn)定的隱患 從而踐行可行性。
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