學生夏令營-凱朋拓展(在線咨詢)-宣城夏令營

公司員工戶外拓展活動

越來越多的企業(yè)公司組織員工進行戶外拓展訓練團建活動，那么拓展訓練的意義有哪些呢，它給企業(yè)帶來哪些好處呢？企業(yè)如何成功舉辦一次員工拓展訓練活動呢?

拓展訓練的意義，首先能幫助企業(yè)提升員工個人潛在的能力，提升強化個人心理素質(zhì)。拓展訓練是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷升值的訓練課程。通過參與拓展訓練課程，學員將明顯增強自信，克服心理惰性，磨煉堅強意志，提高自身能力。使得團隊提升凝聚力，增強團隊協(xié)作能力，員工之間的關系更加融洽友好。

團建拓展培訓大致分三大類，1、室內(nèi)拓展訓練，也就是內(nèi)訓，企業(yè)內(nèi)訓針對企業(yè)內(nèi)部員工展開的培訓項目。2、戶外拓展培訓，一般利用固定的戶外場所，比如公園、農(nóng)莊、拓展基地的大草坪進行，培訓師通過帶領團隊成員做游戲，分享游戲相對應的心得體會及感悟，從而提升團隊凝聚力和團隊戰(zhàn)斗力。3、野外拓展培訓，同樣是在戶外開展活動，青少年夏令營，不同的是野外拓展沒有固定的草坪和場地。野外拓展訓練利用各地類型不同的山川、河流、景區(qū)的特點來設計拓展培訓項目，從而達到熔煉團隊的目的。

企業(yè)戶外拓展的構(gòu)建團隊基本流程

通過戶外拓展，可以讓不同企業(yè)不同組織不同部門的成員組建一個臨時組中，知道如何去互相配合，互相支持，達成一個共同的，以團隊目標為重，平常的時候可能對自己合作方面認識不是特別多，而在一個臨時組織在有限期限完成一個任務的時候，陌生成員相互配合，相互支撐就顯得特別的重要。

通過戶外拓展，可以讓不同企業(yè)不同組織不同部門的成員組建一個臨時組中，知道如何去互相配合，互相支持，達成一個共同的，以團隊目標為重，平常的時候可能對自己合作方面認識不是特別多，學生夏令營，而在一個臨時組織在有限期限完成一個任務的時候，陌生成員相互配合，相互支撐就顯得特別的重要。

在團隊創(chuàng)建的過程中，團隊的成員是不同的組織和不同的企業(yè)的人，通過不同的方式走在一塊兒，大家彼此陌生，對互相的特征不了解，對團隊的一些規(guī)章制度不了解，對團隊的目標也不是很了解，所以說組建團隊，暑期夏令營，也就叫破冰之旅，是為團隊成員后續(xù)工作中目標和溝通方式，服務不階段的一個奠基作用。

通過團隊組建流程可以讓希望從事管理崗位，希望有帶隊潛力的這些同事，能夠真正的體驗，如何帶領一群人朝著一個目標一個方向，及構(gòu)建自己需要的成員方式，和組織方式實現(xiàn)組織的一個目標。

對于參加呼市拓展訓練的職工而言，拓展培訓活動既是在心理上，也是在生理上，對參訓人員的一次提煉和綜合能力的補充。藍海創(chuàng)力是以體驗、分享為主要教學模式，宣城夏令營，打破了常規(guī)的培訓模式，旨在培養(yǎng)人們積極的生活態(tài)度與團隊合作的精神。拓展項目的展開和進行都會通過培訓師悉心指導，學員全身心投入在活動中，只有實踐才能出真知。

拓展培訓是對自我的一次洗禮：

拓展培訓的主體是學員，引導者才是培訓教練。在完成拓展項目的同時，學員能夠根據(jù)自己的表現(xiàn)完成自我教育。拓展培訓師非常尊重學員的主體地位和主觀能動性。學員會發(fā)自內(nèi)心的進行反思，將拓展訓練中提高的能力應用到工作和生活中.在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)自身問題并改善問題，包括如何能夠更好提高部門與自身的工作效率，對于這些問題上海拓展訓練會給你一個很好的解答。而且拓展訓練拓后期的分享總結(jié)，也會讓學員不斷地吸收他人所長，反省自己，從中獲得成長。

拓展培訓是對自我的一次挑戰(zhàn)：

拓展訓練的項目都具有一定的難度，主要表現(xiàn)在對參訓學員心理素質(zhì)的考驗上，需要學員對自己的能力極限作出挑戰(zhàn)，跨越心理障礙，實現(xiàn)自我突破。通過拓展活動受訓學員可以認識到自身潛能，啟發(fā)想象力與創(chuàng)造力，提高解決問題的能力。也能認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；更為融洽地與群體合作。

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