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建立定期的溝通會議,包括管理層與員工之間的溝通會議和跨部門溝通會議。在會議上,管理層向員工通報精益生產的進展、目標和計劃,員工可以提出自己的疑問、建議和遇到的問題。例如,每周組織一次車間溝通會,讓車間主任和員工交流精益生產措施的實施情況,解答員工的困惑。采用多種溝通方式,如面對面交流、電子郵件、企業(yè)內部即時通訊工具等,方便員工隨時與管理層或相關部門溝通。例如,員工在工作中發(fā)現(xiàn)了一個可以進行精益改善的機會,可以通過企業(yè)內部的即時通訊軟件及時向主管報告。
分析每個生產環(huán)節(jié)的成本構成,包括原材料成本、人工成本、設備成本、運輸成本等。通過對成本的詳細了解,尋找降低成本的機會。例如,在機械制造企業(yè),分析發(fā)現(xiàn)某一零部件的原材料成本較高,通過尋找新的供應商或者優(yōu)化材料的使用方式來降低成本??紤]成本與價值的關系。在精益生產中,不是單純地降低成本,而是要在保證產品價值的前提下降低不必要的成本。例如,對于電子產品,雖然原材料成本較高,但通過提高產品質量和性能,增加產品的附加值,使客戶愿意支付更高的價格,從而保證企業(yè)的利潤。
廈門愛步精益咨詢有限公司(簡稱“愛步精益”)是一家提供企業(yè)發(fā)展咨詢、人才績效管理、利潤管控、智能制造系統(tǒng)設計、企業(yè)管理咨詢、精益生產管理咨詢、企業(yè)改善、標準化改善模塊及在線視頻課程,珍島Saas一站式智能營銷平臺、精益管理ILEAN軟件的專業(yè)機構。公司始終堅持“愛學習、愛進步”,讓客戶“愛改善、愛進步”,經過10多年精益咨詢和智能制造經驗,服務企業(yè)超過上百家,深刻理解制造企業(yè)的現(xiàn)狀和需求,積累了豐富的變革案例、方法論和管理工具。 成功總結提煉出了“GIEG-施能得”項目實施模型。為客戶提供整體解決方案并以改善為拉動實施落地;通過實施、賦能、得到,科學且專業(yè)的方法,為客戶提供精益實踐知識和管理方法。通過“管理咨詢+信息系統(tǒng)+人才培養(yǎng)”的完美融合,切實幫助企業(yè)實現(xiàn)轉型升級和價值落地。
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