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參加戶外拓展訓練重要性

參加戶外拓展訓練重要性體現(xiàn)

培育積極進取的人生態(tài)度

良好的團隊精神和積極進取的人生態(tài)度，是現(xiàn)代人應(yīng)有的基本素質(zhì)，也是現(xiàn)代人人格特質(zhì)的兩大核心內(nèi)涵。在現(xiàn)代社會，人類的智慧和技能只有在這種人格力量的駕馭下，才會迸發(fā)出耀眼的光芒，拓展訓練應(yīng)運而生。

利用戶外自然環(huán)境對人進行培養(yǎng)的戶外訓練方式起源于期間的海上生存訓練，戰(zhàn)后逐漸演變成一種面向現(xiàn)代社會的戶外訓練方式。積極的工作態(tài)度和人生態(tài)度是拓展精神的核心。樂觀自信，從我做起，環(huán)境因我而變；坐言起行，言必行，行必果；從內(nèi)心關(guān)懷客戶。

拓展培訓每一項活動的特性體現(xiàn)方式

1、挑戰(zhàn)極限： 拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越“極限”。 　　2、寬泛的適應(yīng)性： 對社會各界具有廣泛的適應(yīng)性，無論高ji官員、經(jīng)理人員、白領(lǐng)職員，還是普通藍領(lǐng)及青少年，都有相應(yīng)的課程滿足其需要。同時，各類課程都可根據(jù)受訓對象的具體需要進行開發(fā)、設(shè)計、組合，使每次培訓活動更為切合實際，充分實現(xiàn)訓練目的。課程大多以團隊活動方式進行，尤其適合集體培訓，每期以30—60 人為宜。

拓展器械訓練中是怎樣化解這一矛盾的

拓展訓練的作用：有利于新員工融入企業(yè)

　　通過精心設(shè)計的拓展培訓體驗,讓員工真實地面對心靈的脆弱和團隊合作等實際問題,從成功和失敗的體驗中幫助新人放棄固有觀念、轉(zhuǎn)變心態(tài)、學會傾聽、積極主動、注重團隊激發(fā)出新人投身企業(yè)的自身動力和潛能。

作為一個企業(yè)來說企業(yè)員工的精神面貌是非常重要使企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分，所以企業(yè)團隊建設(shè)是非常重要的，那么一個企業(yè)需要經(jīng)過什么方式來提高團隊凝聚力呢?相信很多呆在大企業(yè)的朋友們都了解或者接受過拓展器材培訓。團建培訓實行分組活動，強調(diào)集體合作。力圖使每一名學員竭盡全力為集體爭取榮譽，同時從集體中吸取巨大的力量和信心，在集體中顯示個性。拓展訓練器材是培訓員工團隊的一個很好的方式。在平常的工作中可能因為繁碎小事和同事產(chǎn)生了矛盾，在后面的工作中很容易擦槍走火使矛盾激化。我們不妨看看拓展器械訓練中是怎樣化解這一矛盾的，面對拓展設(shè)備畢業(yè)墻不管是關(guān)系好或壞大家15到20人分為一組，在畢業(yè)墻競賽的時候大家為了集體榮譽相互奉獻犧牲，你踩著我的背我伸手拉你你把，你會發(fā)現(xiàn)同事可愛的一面，以往所有不快似乎瞬間化解，大家又從新建立了友誼，團隊凝聚力更加強大了，做事效率就更加高了。

拓展培訓往往能鍛煉員工們之間堅韌的意志力

　　拓展培訓往往能鍛煉員工們之間堅韌的意志力。就是讓他們能夠在拓展活動訓練之中能夠得到一定的感情抒發(fā)與和深陷體會的競爭當中，創(chuàng)下來之不易的戰(zhàn)果。所以在每一個企業(yè)開展拓展培訓活動往往對員工和公司都是利大于弊。

　　拓展培訓能夠鍛煉員工們堅韌不拔的精神，也即對于他們的探索和冒險精神有一定的積極進取心，那么將這樣的一個勇于冒險能夠果斷的判斷，對未來方向有指導(dǎo)思維，那么在應(yīng)用于工作上所要決策的失誤減少，而項目決策通過與否，都能有大家風范的作風，雷風厲行的做事效率，從而讓員工們之間的工作能力加強，來推動整個公司的運行發(fā)展。