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鄭州金譽(yù)財(cái)稅服務(wù)有限公司是經(jīng)鄭州市工商機(jī)關(guān)、稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)設(shè)立,專(zhuān)業(yè)從事代理記賬、公司注冊(cè)、企業(yè)管理咨詢、財(cái)稅服務(wù)咨詢、工商代理的服務(wù)機(jī)構(gòu)。我們立足于鄭州西部地區(qū),現(xiàn)已在鄭州、滎陽(yáng)、上街、鞏義設(shè)立分公司,作為鄭州西部地區(qū)的一站式服務(wù)平臺(tái),我們專(zhuān)業(yè)處理各種疑難問(wèn)題。
代理記賬:代理記賬是指會(huì)計(jì)咨詢、服務(wù)機(jī)構(gòu)及其他組織等經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會(huì)計(jì)代理記賬業(yè)務(wù)的中介機(jī)構(gòu)接受獨(dú)立核算單位的委托,代替其辦理記賬、算賬、報(bào)賬業(yè)務(wù)的一種社會(huì)性會(huì)計(jì)服務(wù)活動(dòng)。選擇代理記賬有那些好處呢?一起和小編來(lái)看看吧。
一、省錢(qián)
說(shuō)到費(fèi)用我想大家都明白,自己請(qǐng)一個(gè)專(zhuān)職會(huì)計(jì),首先工資都是3000左右,不用說(shuō)其他花銷(xiāo),那么財(cái)務(wù)一年的代理費(fèi)是多少呢?一下子就對(duì)比出來(lái)了吧,所以說(shuō)大部分的中小型企業(yè)還是會(huì)選擇代理記賬機(jī)構(gòu)來(lái)維護(hù)。
二、省時(shí)
選擇代理記賬公司除了能夠省下來(lái)一大筆的費(fèi)用,還可以給老板節(jié)約很多的時(shí)間不用去面試,不用去單獨(dú)去培養(yǎng),同時(shí)還不擔(dān)心培養(yǎng)好的人才流失。這樣的話可以減少內(nèi)部的人員管理,有更多的時(shí)間來(lái)開(kāi)拓公司的業(yè)務(wù)。真是兩全其美。
三、專(zhuān)業(yè)
大企業(yè)都有專(zhuān)門(mén)配備的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì),各自負(fù)責(zé)不同的工作,那么對(duì)于中小型公司來(lái)說(shuō)呢?會(huì)不會(huì)擔(dān)心質(zhì)量這一塊,不會(huì)的,代理記賬公司一般分為工商部門(mén)和財(cái)稅部門(mén),每天都在和稅務(wù)部門(mén)和工商部門(mén)打交道,所以說(shuō)專(zhuān)業(yè)度不會(huì)在專(zhuān)職會(huì)計(jì)之下。金譽(yù)擁有經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)業(yè)老會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)惠的價(jià)格,便可享受多個(gè)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)化服務(wù)。
四、保密性和安全性
安全性:全職會(huì)計(jì)因?qū)I(yè)知識(shí)的局限性,記賬報(bào)稅時(shí)會(huì)有漏稅、延遲申報(bào)等情況,損失和責(zé)任終還是公司來(lái)承擔(dān)。但是代理記賬公司就不會(huì)出現(xiàn)此類(lèi)情況,都是職場(chǎng)老手、流程熟悉通透。推一萬(wàn)步來(lái)說(shuō),即使發(fā)生了,按照合同規(guī)定,屬記賬單位導(dǎo)致的企業(yè)損失由記賬單位承擔(dān),這樣的話在安全性就得到了很好的保障。
保密性:代理記賬單位還負(fù)有為單位保密的責(zé)任,如發(fā)生問(wèn)題可追究其法律責(zé)任。
因此出于成本控制及工作效率考慮,大多初期創(chuàng)業(yè)公司和中小型、小微企業(yè)都選擇代理記賬服務(wù)。利用代理記賬公司在財(cái)稅專(zhuān)業(yè)技能上的優(yōu)勢(shì),使企業(yè)效益利潤(rùn)化。
鄭州金譽(yù)財(cái)稅服務(wù)有限公司為中小微企業(yè)提供包括代理記賬、工商注冊(cè)、工商變更、稅務(wù)審計(jì)、稅務(wù)咨詢等專(zhuān)業(yè)的一體化財(cái)稅服務(wù)。
基于用戶的認(rèn)可與信賴,金譽(yù)財(cái)稅以標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化、規(guī)模化為目標(biāo),建立市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)體系、獲客體系、會(huì)計(jì)服務(wù)體系、渠道體系、培訓(xùn)體系、業(yè)務(wù)支撐體系、涉稅服務(wù)體系、增值服務(wù)體系等8大體系,實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)上平臺(tái)化標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作。憑借技術(shù)驅(qū)動(dòng)、服務(wù)、創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式等核心優(yōu)勢(shì),在改善用戶體驗(yàn)、解決用戶痛點(diǎn)的基礎(chǔ)上不斷革新升級(jí),為中小企業(yè)解決全生命周期財(cái)稅服務(wù)需求。
改善并升級(jí)企業(yè)財(cái)稅服務(wù)業(yè)態(tài),實(shí)現(xiàn)中小微企業(yè)財(cái)稅無(wú)憂化,致力于做中小微企業(yè)可信賴的財(cái)稅服務(wù)品牌,從未停止創(chuàng)新與進(jìn)取。
一份好的財(cái)務(wù)報(bào)表不僅僅是幾個(gè)冰涼的數(shù)字,它是會(huì)講故事的,從數(shù)字中可以反映很多東西.要讓數(shù)字講故事,首先報(bào)表本身要有邏輯性,將各種有關(guān)聯(lián)的數(shù)字進(jìn)行排列組合,后呈現(xiàn)出真實(shí)而有觀點(diǎn)的'新'數(shù)字,這對(duì)財(cái)務(wù)人的能力要求是非常高的.
讓數(shù)字講故事,講給誰(shuí)聽(tīng)?不僅要講給管理層聽(tīng),更要講給投資者聽(tīng).對(duì)于投資者要想了解的問(wèn)題,一份好的財(cái)務(wù)報(bào)表在他們未問(wèn)之前就能解決一大半問(wèn)題.對(duì)于公司近期的一些熱點(diǎn)動(dòng)態(tài)是投資者比較關(guān)注的,在報(bào)表中要適當(dāng)?shù)耐嘎?因?yàn)檎谡谘谘诜炊屓诵纳蓱].
一個(gè)企業(yè)的工資水平往往是比較令人關(guān)注的,那么,如何從一份報(bào)表中計(jì)算出企業(yè)的平均工資水平呢?其實(shí)很簡(jiǎn)單,只需要把現(xiàn)金流量表中支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金發(fā)生額除以這個(gè)企業(yè)的人數(shù)就可以了.
說(shuō)到職工薪酬不得不提的一件事就是,它也可能成為企業(yè)隱藏利潤(rùn)的手段.通過(guò)現(xiàn)金流量表的對(duì)比分析,如果支付的工資本年和上年的沒(méi)多大變化,那么付職工薪酬也不應(yīng)該有太大變化.如果異常,很可能企業(yè)在年終預(yù)提一些應(yīng)付職工薪酬以隱藏利潤(rùn).