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通過報表的形式,將能源數(shù)據(jù)按區(qū)域、部門、車間、工序、班次、時間等方式進行統(tǒng)計,實現(xiàn)能源數(shù)據(jù)的橫向、縱向對比分析。通過多層面的對比分析發(fā)現(xiàn)能源浪費的漏洞、挖掘能效提升的空間,以報表分析的結果為指導,采取優(yōu)化用能的時間和結構、淘汰落后的能耗設備、能耗設備與節(jié)能設備運行參數(shù)的自尋優(yōu)、作業(yè)人員的節(jié)能操作培訓、加強用能過程的管控、滿足生產(chǎn)要求為前提的工藝參數(shù)微調等措施實現(xiàn)節(jié)能降耗。
系統(tǒng)簡介
企業(yè)能耗在線監(jiān)測和預警系統(tǒng)有很多功能,主要的功能有:
①分析各個資源部門的節(jié)能潛力和資源利用效率,監(jiān)視企業(yè)各個部門能源消費和產(chǎn)品生產(chǎn)的狀況;
②統(tǒng)計企業(yè)所有部門能耗的數(shù)據(jù);
③實時監(jiān)測高能耗設備的能耗、各個工序的能耗和每個產(chǎn)品的能耗;
④對企業(yè)總能耗和企業(yè)各個部門的能耗進行預測,制定能源供給和生產(chǎn)計劃,平衡各部門之間的能耗。
在企業(yè)日常的節(jié)能管理工作中,通過對一些重要指標進行數(shù)字化比較,來分析管理成效,已被實踐證明是企業(yè)節(jié)能管理的有效手段。但在某些方面,許多企業(yè)采取的還是粗放型管理,由于對節(jié)能的意識與知識的匱乏,還沒有形成的數(shù)字化管理考核指標,要想實現(xiàn)企業(yè)能源的精細化管理,要從建立健全企業(yè)能源管理體系入手。
企業(yè)節(jié)能降耗節(jié)約成本可以從幾個方面考慮,是比較直接的通過工藝改造、設備改造來提高能源使用效率;第二是從管理層面,建立健全能源管理體系,通過提高全員節(jié)能意識、能源績效考核等管理手段來節(jié)能;企業(yè)建立能源管控中心系統(tǒng)也是完善能源管理體系建設的有效方式。
EMS企業(yè)能管中心,實際以前的很多項目中發(fā)現(xiàn)很多用戶對企業(yè)能管中心有很多不到位的共識。他們認為這套系統(tǒng)把我們的所有操作企業(yè)、用戶情況暴露前來,是盜密者,另外認為說你這個數(shù)據(jù)不準確,還不如我到現(xiàn)場看。但是我想說數(shù)據(jù)準確性是用出來的,你發(fā)現(xiàn)不準,去查儀表、線路。另外從抄表員變成數(shù)據(jù)分析員,所以要培養(yǎng)數(shù)據(jù)利用的人,終是通過數(shù)據(jù)的模型加上數(shù)據(jù)驅動,終做成服務兩端,一端是企業(yè)用人單位,包括資源的用戶配置,另外是中心的服務。政府來說,通過大數(shù)據(jù)平臺可以提供一系列的扶助決策的平臺。