松山湖電子廠訂做廠服常用解決方案 起旺服裝生產(chǎn)廠家

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       電子廠訂做廠服 在服裝訂做過程中也許有的客戶經(jīng)歷過這樣的事情，在你給服裝供應(yīng)商打電話，要求帶樣品的時(shí)候，有可能帶過來的樣品不是他們自己公司的。因?yàn)橛械目蛻粢蠓b供應(yīng)商帶你說的面料成分和款式，服裝供應(yīng)商沒有符合你要求的樣品，電子廠訂做廠服只能想辦法去找樣品。有可能樣品是去服裝店買來的。等雙方簽訂了合同，服裝供應(yīng)商給你的產(chǎn)品就和你要求的不大一樣，在這里我們教你一個(gè)方法，合不合用要看你自己，其實(shí)很簡單，只要你跟服裝供應(yīng)商簽了合同的同時(shí)，你要求把樣品留下來，或者在樣品上做個(gè)記號。電子廠訂做廠服這樣服裝供應(yīng)商就會(huì)慎重考慮了。

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訂做服裝-關(guān)于面料區(qū)分，優(yōu)劣之選：電子廠訂做廠服有著多年經(jīng)驗(yàn)的我們，必定更盡心盡力為你挑選，也請你不要以一些面料的表面去判定優(yōu)劣，須知一些面料魚龍混雜的情況太多，電子廠訂做廠服從中選優(yōu)不是普通消費(fèi)者能做到的事情。起旺服裝公司的人士會(huì)盡心盡力幫你挑選滿意的面料。電子廠訂做廠服   如果服裝只是面料的話，那么汽車是不是一堆廢鐵，你住的房子也不過是一堆磚頭而已，所以不要用布料去衡量服裝成品。有時(shí)候你看到面料不怎么樣，可做出成品您就不會(huì)那樣認(rèn)為了，有些事不能只看表面要看結(jié)果才行。

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回憶中的工作服：起旺服裝公司

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        在1986年勞動(dòng)制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國家的，有些企業(yè)甚至連修個(gè)廁所都要向報(bào)批。在這樣一個(gè)僵化的體制下，職工們干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。有些在廣州老國企工作的工人回憶說，當(dāng)時(shí)國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標(biāo)志的“堅(jiān)固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，因?yàn)榇┲覍ο蠖急葎e人容易。

上世紀(jì)八十年代前期，“鐵飯碗”、“大鍋飯”和“鐵交椅”被稱為“三鐵”。這三鐵是束縛企業(yè)活力的三項(xiàng)制度，在1986年勞動(dòng)制度改革前，企業(yè)的所有收入都是國家的，有些企業(yè)甚至連修個(gè)廁所都要向報(bào)批，而作為企業(yè)職工工資由國家控制，實(shí)行定級漲工資，如果沒有意外發(fā)生一個(gè)人從進(jìn)入企業(yè)那天起就可以把自己工作到退休時(shí)的工資算清楚。而作為企業(yè)導(dǎo)，為員工加減薪酬方面沒有發(fā)言權(quán)，從1982到1985年間，根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定，廠長有權(quán)對百分之三的有特殊貢獻(xiàn)的職工漲工資。而這部分工資是由財(cái)政負(fù)擔(dān)的，企業(yè)不能自行控制。在這樣一個(gè)僵化的體制下，職工們干和不干一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干好干壞一個(gè)樣，工作積極性被挫傷，企業(yè)也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。

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