工作服批發(fā)-精選面料,圓手服飾做工精細(xì)

工作服不僅這是員工的職業(yè)保護(hù)工具，也是企業(yè)的人性化體現(xiàn)，對(duì)員工職業(yè)的尊重及愛(ài)護(hù)，也是給員工福利的一種形式，所以企業(yè)應(yīng)該根據(jù)實(shí)際的工作環(huán)境及季節(jié)性來(lái)為員工準(zhǔn)備工作服的套數(shù)。企業(yè)定做工作服時(shí)，不能一味節(jié)省采購(gòu)成本，無(wú)視員工自身的需求，這不但會(huì)失去員工的向心力，還會(huì)讓員工產(chǎn)生抱怨情緒，反而降低工作效率甚至影響企業(yè)的運(yùn)作。

定制工作服時(shí)要考慮的因素

1員工的工作狀況:

而職位又是區(qū)分不同服裝種類(lèi)的一個(gè)因素，例如，辦公室穿著職業(yè)服；工廠的工人穿著防護(hù)衣；店員或銷(xiāo)售人員要面對(duì)顧客，衣服的顏色和樣式要更貼近顧客，更適合商務(wù)場(chǎng)合。

2員工年齡:

員工的年齡是許多設(shè)計(jì)公司容易忽視的因素，結(jié)果自己認(rèn)為是好的設(shè)計(jì)方案，實(shí)際操作的結(jié)果卻不令人滿意。實(shí)際上，不同年齡層的人對(duì)服裝的喜好有很大差異。我們一般習(xí)慣于理解企業(yè)員工的年齡和性別，統(tǒng)計(jì)不同年齡層的人數(shù)，盡量在服裝的設(shè)計(jì)、顏色、面料上材質(zhì)等方面照顧多數(shù)的員工。

每個(gè)員工都穿工作服，所以每個(gè)人的穿著習(xí)慣對(duì)服裝有不同的要求。而定制工作服會(huì)盡量滿足大部分員工的需求?，F(xiàn)成的服裝不能提供這些服務(wù)。采購(gòu)量大的公司是工作服使用率也高，員工一年到頭都要穿著，經(jīng)常磨蹭，對(duì)服裝要有很強(qiáng)的耐磨實(shí)用要求。所以在定制工作服會(huì)專門(mén)在面料的選擇和縫制服裝上特別注意耐久性，而成品服裝是完全不可能做到的！

麻類(lèi)工作服的洗曬

麻織物的洗滌要求基本上與棉布相同，但其浸泡時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。又因麻纖維一般都較剛硬，抱合力差，應(yīng)當(dāng)輕揉，不宜在搓板上強(qiáng)力搓揉，忌用硬刷擦刷，以免起毛，苧麻工作服尤需注意，否則起毛后再穿時(shí)會(huì)感覺(jué)刺癢不適。漂洗后不能用力擰擠或脫水，以防麻纖維滑移，影響外觀和耐穿程度。涼曬時(shí)，09zdzgm應(yīng)將工作服的領(lǐng)襟及接縫等處拉平拉挺，可在太陽(yáng)下涼曬，但不要曝曬或時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，防止褪色。麻織物沾上的各種污漬，去除方法亦與棉織物相同，但若亞麻織物上有輕微灼痕，可用一片檸檬擦拭后再放在陽(yáng)光下曬一會(huì)即可消除。

麻類(lèi)工作服的裁制

麻類(lèi)工作服在結(jié)構(gòu)上適宜作直線的分割線或輪廓線，因其懸垂性能不佳，應(yīng)避免運(yùn)用褶裥或做成張開(kāi)的衣裙否則是給人以臃腫的印象。因麻質(zhì)面料彈性差，不宜作緊身或運(yùn)動(dòng)量大的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。麻織物的縮水率較大（與印染棉布差不多），裁剪前需浸水預(yù)縮，熨燙溫度比較高（180—200℃）。對(duì)于表面有粗細(xì)條紋的亞麻織物，裁剪時(shí)應(yīng)擺正對(duì)齊使其對(duì)稱美觀，亞麻纖維斷裂強(qiáng)度高，應(yīng)使用長(zhǎng)粗尖銳的縫針，牢度較大的縫線縫制。亞麻織物的抗皺性、耐磨性均差，在折縫處易磨損，可加明線、雙明線作裝飾并增加承受磨損的面積。