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做工是影響工作服質(zhì)量的重要素
做工是影響工作服質(zhì)量的重要要素之一,而諾言好的工作服廠家聘任的都是經(jīng)營(yíng)豐厚的工人,所以每一件工作服的做工都經(jīng)得住檢測(cè)。所謂的色牢度便是染料附著在面料上的結(jié)實(shí)程度,如果工作服廠家的印制技術(shù)不行硬,那么就會(huì)導(dǎo)致圖畫的色牢度較差,反之,質(zhì)量好的工作上圖畫不只不易掉落,并且圖畫印制的精細(xì)清洗然后經(jīng)久耐穿。
可見能夠影響工作服質(zhì)量的要素仍是比較多的,因此,企業(yè)在為職工定做工作服時(shí)要挑選一家的工作服廠家,這樣才能使用的面料和輔料,同時(shí)也有好的做工,不只讓職工看上去干練,還能讓工作服更耐穿。
訂制工作服的企業(yè)都能達(dá)到售后無(wú)憂的現(xiàn)代服務(wù)模式
按合同期限交納貨品,同時(shí),允許企業(yè)有關(guān)接收人員對(duì)貨物進(jìn)行抽檢,驗(yàn)收合格后付全款。無(wú)論是否已經(jīng)完成交接貨,也要以品牌廠家的售后理念,來貫穿企業(yè)的整個(gè)工作服定制。以確保訂制工作服的企業(yè)都能達(dá)到售后無(wú)憂的現(xiàn)代服務(wù)模式。按照流程進(jìn)行,節(jié)省了時(shí)間,同時(shí)還大大的提高了雙方的效率,既能夠讓采購(gòu)工作服的領(lǐng)導(dǎo)滿意,廠家也能夠順利的進(jìn)行后續(xù)的維護(hù)和技術(shù)支持,可以說是雙贏的局面。
定制工作服的時(shí)候,企業(yè)要和廠家進(jìn)行接洽
在定制工作服的時(shí)候,企業(yè)要和廠家進(jìn)行接洽,可以把訂制的工作服以企業(yè)文化發(fā)展,企業(yè)的環(huán)境,企業(yè)的工種等等細(xì)節(jié)對(duì)工作服進(jìn)行理想的設(shè)計(jì)提供基礎(chǔ),這樣可以使工作服廠家設(shè)計(jì)人員為企業(yè)訂制合身的工作服埋下了伏筆,并可敲定方案。當(dāng)設(shè)計(jì)方案確定后,就要選擇工作服的面料了。根據(jù)工作崗位的相關(guān)條件確定面料以后,就由核算部門對(duì)工作服的價(jià)值進(jìn)行核算,如果一切無(wú)異議,那么就可以由廠家著手樣板衣的制做,可以由企業(yè)看過以后就款式、設(shè)計(jì)等進(jìn)行商討和確定。并且簽訂合同,并交納一部份的訂金。
定做工作服上的圖案設(shè)計(jì)
定做工作服上的圖案設(shè)計(jì)能夠展現(xiàn)公司的理念和價(jià)值觀,工作服的款式則要考慮日常穿著感,客戶的視覺體驗(yàn)、與公司形象的契合度等因素。不管是員工服、活動(dòng)衫、文化衫還是廣告衫、T恤都是各行各業(yè)的公司選擇的款式。舒適、親膚、吸濕性好,穿著時(shí)沒有拘束感,適合直接接觸客戶的服務(wù)人員,文職員工穿上也不突兀。圓領(lǐng)T恤衫簡(jiǎn)單舒適,隨性不拘束;V領(lǐng)款式精神干練,增添顧客信任感;方領(lǐng)T恤穩(wěn)重傳統(tǒng),適合追求古韻的餐飲公司。