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四、是定期給付勞動(dòng)報(bào)酬還是一次性結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬,承攬關(guān)系中承攬人的報(bào)酬一般是一次性結(jié)算報(bào)酬。
▌三大關(guān)系
⒈一般用人單位對(duì)勞動(dòng)者承擔(dān)的責(zé)任要高于一般的民事關(guān)系,所以如果是勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者在工作中受傷,如果構(gòu)成工就按照工程序以及傷保險(xiǎn)待遇要求賠償。
⒉如果是勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)的一方在提供勞務(wù)的過(guò)程中受傷,雙方根據(jù)自己的過(guò)錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
⒊如果是承攬關(guān)系,承攬人在工作的時(shí)候受傷,定作人不承擔(dān)責(zé)任,除非定作人對(duì)定作、指示、或者選任有過(guò)失的情況下,才承擔(dān)賠償責(zé)任。
一、什么是勞務(wù)派遣?
務(wù)派遣是指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者訂立后,依據(jù)與接受派遣單位(要派單位)訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議,將勞動(dòng)者派遣到接受派遣的單位工作(為了敘說(shuō)的方便,以下將勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)稱為派遣機(jī)構(gòu),將接受派遣的單位稱為要派單位)。
為規(guī)范勞務(wù)派遣,保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,《》對(duì)勞務(wù)派遣用工做出規(guī)定,使勞動(dòng)者的合法權(quán)益得到更有效的保證?!秳趧?dòng)法》第92條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正。
建筑公司之間到底是勞動(dòng)關(guān)系還是勞務(wù)關(guān)系?勞動(dòng)關(guān)系,是指勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者為完成生產(chǎn)過(guò)程 而結(jié)成的社會(huì)關(guān)系,而勞務(wù)關(guān)系是指兩個(gè)或者兩個(gè)以上的平等主體就勞務(wù)進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成合議的、有償?shù)慕?jīng)濟(jì)關(guān)系。二者的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
(1)從主體上來(lái)說(shuō),勞動(dòng)關(guān)系的主體形式上比較單一,勞動(dòng)關(guān)系的一方是用人單位,另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的,既可以是法人之間、法人與自然人之間、也可以是自然人之間,表現(xiàn)形式比較多。