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可是為什么傳統(tǒng)的團(tuán)隊拓展會被軍事拓展取代?原因如下:
1、傳統(tǒng)團(tuán)隊拓展培訓(xùn)時間短,一般企業(yè)做拓展也要兩三天的時間,在如此短的時間內(nèi),培訓(xùn)師通過一些拓展項目向一群人灌輸理念,以達(dá)到群體建設(shè)的目的,這是不可能的,基本上員工返回工作后沒有任何變化。
2、員工參與度不夠,經(jīng)常教練在大聲呼喊,一個項目做下來很搞笑,也感覺很有趣,到后,只是覺得只玩一個游戲。拓展的真正含義是什么?是集體參與,是經(jīng)驗。如果參與者不參加,那就失去了拓展的意義。
3、缺乏針對性,不能根據(jù)客戶自身情況設(shè)計有針對性的項目,無法解決實際問題。
專業(yè)的拓展活動的出現(xiàn)不僅能夠豐富這些人群的業(yè)余生活,還能使這些人群的身體得到舒展和鍛煉,不僅在工作和學(xué)習(xí)上獲得更多的精氣神,還能極大地提高生活的品質(zhì)。這是拓展對于個人提升的價值所在。
團(tuán)隊素質(zhì)拓展培訓(xùn)營起源于英國,早是英國用于培訓(xùn)海員的一套訓(xùn)練體制,今天,在西方它已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)行員工團(tuán)隊整合訓(xùn)練的的方式。拓展訓(xùn)練是體驗式的培訓(xùn),不是簡單的知識學(xué)習(xí),而是個人潛能的開發(fā)、引導(dǎo)與發(fā)掘,終使學(xué)員達(dá)到完善自我,提高團(tuán)隊意識的雙重升華,是一個漸進(jìn)的過程。團(tuán)隊拓展培訓(xùn)不以訓(xùn)練員工的基本工作技能為取向,而將側(cè)重點集中在團(tuán)隊文化建設(shè)、團(tuán)隊內(nèi)部溝通、員工間建立基本信任以及培養(yǎng)團(tuán)隊面臨問題時如何進(jìn)行集體決策、規(guī)劃和分工、協(xié)作等基本工作素質(zhì)的多個方面。
佛山東大戶外拓展培訓(xùn)中心立于佛山市南海區(qū),其業(yè)務(wù)覆蓋全國各地,是專業(yè)從事戶外拓展,團(tuán)隊拓展,素質(zhì)拓展,企業(yè)戶外拓展,企業(yè)團(tuán)隊拓展,企業(yè)野外拓展,團(tuán)建活動,企業(yè)管理,冬令營,執(zhí)行力打造,團(tuán)隊凝聚力,銷售精英打造的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
教師拓展訓(xùn)練聯(lián)系電話團(tuán)隊項目多運(yùn)用模擬情景對學(xué)員進(jìn)行考驗,在模擬情景中,各個小組進(jìn)行帶有競爭性質(zhì)的比賽,每個小組選出自己的,設(shè)計隊名、隊徽、隊呼、隊歌等小組信息。拓展訓(xùn)練通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環(huán)境,通過精心設(shè)計的活動達(dá)到“磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團(tuán)隊”的培訓(xùn)目的。團(tuán)隊成員共同進(jìn)退,在特定的場景驗團(tuán)隊的力量,常見的團(tuán)隊項目有定向?qū)?、野營、奪寶、坐地起身、翻葉子等。
戶外拓展又叫體驗式培訓(xùn),英文為OutwardBound,意為一艘小船駛離平靜的港灣, 義無反顧地投向未知的旅程,去迎接一次次挑戰(zhàn),去戰(zhàn)勝一個個困難, 戶外拓展是指以自然環(huán)境為場地的,帶有探險性質(zhì)或體驗探險性質(zhì)的體育活動項目群。