天津人才引進政策價格合理 聯(lián)禮勞務

天津市聯(lián)禮勞務服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構。

無房無工作單位人員來津落戶，為何需要提交個人檔案？

答：此輪人才落戶新政，目的在于支持有意來津真正參與我市各項事業(yè)發(fā)展，愿意在津腳踏實地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人員，而不是借落戶之機，或為子女獲得參加資格、買房炒房的各類其他人員。要合理界定引進的是否是我市真正所需的人員，確保杜絕“暗度陳倉”等現(xiàn)象的發(fā)生，必須嚴格實行落檔才能落戶的規(guī)定。所以暫時還沒有落戶，想給孩子轉學做打算的家長，需要盡早做準備，并及時了解天津落戶和購房的相關政策信息。

天津市聯(lián)禮勞務派遣服務有限公司，成立于2011年，我公司是天津市人力資源和社會保障廳批準，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業(yè)機構。

天津人才引進調整帶來哪些影響？

1、 權限可能收回，每月審核的數量會減少；

2、人才引進材料審核嚴格，申報難度提升；

3、人才引進申報費用增加，有所上調；

4、申報周期延長，快的話7個月，慢的話10-12個月。

之前落戶天津比較主流的方式有三種，即人才引進、積分落戶、家屬隨遷。其中人才引進耗時比較短，申請條件為統(tǒng)招本科學歷35周歲（含）以下、或研究生學歷45周歲（含）以下、本科以上（含）學歷并具有技術職稱的放寬到50周歲（含）以下，且在天津依法繳納社會保險的可以申請落戶。不但要放寬視野，在全國乃至于全世界范圍內發(fā)現(xiàn)、統(tǒng)攬各類人才，而且還應該繼續(xù)創(chuàng)新人才政策，放寬學歷、編制、戶籍等限制，根據每個地區(qū)自身的經濟發(fā)展需求設立相應的崗位，為引進人才開辟好“綠色通道”。